RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)/ LYON (69003) OXANCE

Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance ! Acteur majeur de la Santé en France par son réseau de 150 établissements (18 départements), Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 2000 collaborateurs, qui s'engagent en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous. • Santé : 52 centres médicaux et dentaires et 5 centres de soins infirmiers, • Médico-social : 25 établissements et services prenant en charge les personnes âgées ou en situation de handicap (MAS, IME, EHPAD, SSIAD...), • Optique-Audition : 58 magasins, sous l'enseigne « Ecouter Voir ». Dans le cadre de son développement, Oxance recherche son/ sa : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) Basé(e) au siège social, à Lyon (Part Dieu)

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Missions

Profil

Rattaché (e) au DRH, bénéficiant du soutien d’une équipe RH spécialisée (Développement RH, Paie-SIRH, Juridique), vous accompagnez le développement de l’entreprise et son évolution RH auprès des managers de votre région comprenant environ 1000 collaborateurs, situés principalement dans l’Isère, le Rhône, l’Ain, la Drôme-Ardèche.

Vos responsabilités sont les suivantes :

  • Piloter sur le plan opérationnel le conseil RH et managérial auprès des Directeurs d’établissement médico-sociaux, des Responsables des centres de santé, des centres d’Optique-Audition et des fonctions support,
  • Accompagner le changement et la mise en place de nouvelles organisations,
  • Développer la prévention des risques professionnels avec les équipes,
  • Contribuer sur le plan opérationnel aux actions du développement RH : recrutement, attractivité, fidélisation, formation, mobilité interne, EA, EP…
  • Conduire les procédures disciplinaires et gérer l’accompagnement des départs.
  • Développer la communication interne et relayer la politique sociale auprès des collaborateurs.

 

 

De formation supérieure RH (bac+5), vous justifiez impérativement d’une expérience significative dans un poste de RRH, acquise idéalement dans un environnement multi sites et multi activités. Vous êtes reconnu (e) pour votre engagement, votre leadership, votre posture managériale inspirante et votre capacité à dialoguer avec des responsables de profil très divers. Vous êtes mobile pour des déplacements de courte durée au sein de la région concernée.

Motivé(e) par une mission passionnante que vous exercerez au sein d’une entreprise en phase de changement culturel sur le plan managérial, vos qualités relationnelles et votre esprit collaboratif seront les éléments clés de votre réussite.

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Missions & profil

Rattaché (e) au DRH, bénéficiant du soutien d’une équipe RH spécialisée (Développement RH, Paie-SIRH, Juridique), vous accompagnez le développement de l’entreprise et son évolution RH auprès des managers de votre région comprenant environ 1000 collaborateurs, situés principalement dans l’Isère, le Rhône, l’Ain, la Drôme-Ardèche.

Vos responsabilités sont les suivantes :

  • Piloter sur le plan opérationnel le conseil RH et managérial auprès des Directeurs d’établissement médico-sociaux, des Responsables des centres de santé, des centres d’Optique-Audition et des fonctions support,
  • Accompagner le changement et la mise en place de nouvelles organisations,
  • Développer la prévention des risques professionnels avec les équipes,
  • Contribuer sur le plan opérationnel aux actions du développement RH : recrutement, attractivité, fidélisation, formation, mobilité interne, EA, EP…
  • Conduire les procédures disciplinaires et gérer l’accompagnement des départs.
  • Développer la communication interne et relayer la politique sociale auprès des collaborateurs.

 

 

De formation supérieure RH (bac+5), vous justifiez impérativement d’une expérience significative dans un poste de RRH, acquise idéalement dans un environnement multi sites et multi activités. Vous êtes reconnu (e) pour votre engagement, votre leadership, votre posture managériale inspirante et votre capacité à dialoguer avec des responsables de profil très divers. Vous êtes mobile pour des déplacements de courte durée au sein de la région concernée.

Motivé(e) par une mission passionnante que vous exercerez au sein d’une entreprise en phase de changement culturel sur le plan managérial, vos qualités relationnelles et votre esprit collaboratif seront les éléments clés de votre réussite.

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DIRECTEUR D’EXPLOITATION / ADJOINT DIRECTEUR OPÉRATIONNEL H/F

LPA (SEM créée en 1969) est l’opérateur historique du stationnement dans la métropole lyonnaise et se transforme pour devenir une société de services dédiée aux déplacements des habitants métropolitains. Elle a vocation à contribuer activement à la transition vers une métropole décarbonée, respirable et apaisée. Complémentaire à la SEM et pour éviter la multiplication des acteurs de la mobilité, les élus de la Métropole de Lyon ont créé la Société Publique lyonnaise de Mobilités (SPLM). 100 % public et local, cette nouvelle société réunit la Métropole, Sytral Mobilités et la Ville de Lyon. La SPLM pourra ainsi exploiter et développer des services à la mobilité qui gagnent en cohérence lorsqu’ils sont réunis : stationnement voiture et vélo (en ouvrage, en P+R, sur voirie…), autopartage en station, etc…
Avec la création de cette SPLM, naît un groupe public de mobilités sur la Métropole de Lyon qui comptera à terme 5 structures : la SEM LPA (parcs de stationnement voiture/vélo, LPA&Co, logistique urbaine), la SPL Mobilités (stationnement voiture/vélo et autopartage), un groupement d’employeurs (GE « LPA/SPLM»), un groupement d’intérêt économique (GIE «LPA/SPLM») et la SPLRU (service aux usagers).

Pour accompagner sa transformation et son développement, le GIE LPA/SPLM recherche son/sa DIRECTEUR D’EXPLOITATION, ADJOINT DU DIRECTEUR OPERATIONNEL (H/F)
Poste basé à Lyon

Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel et membre du Comité de Direction, vous prenez en charge et garantissez le bon fonctionnement opérationnel des activités de LPA, participez aux réflexions stratégiques et au pilotage global de l’entreprise.

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made

RESPONSABLE STUDIO (H/F) / BASÉ(E) EN HAUTE SAVOIE 74

Maped, leader mondial des accessoires scolaires, est une marque Français familiale et indépendante.
Présents sur les 5 continents, dans plus de 120 pays avec 1890 collaborateurs dans 18 filiales internationales et 4 sites de production, nous sommes concepteurs et fabricants depuis 1947.
Chez Maped nous déployons toute notre ingéniosité au service des apprentissages des enfants.
Notre mission : donner à chaque enfant le pouvoir de changer le monde avec ses mains.
Nous mettons l’éducation, la conscience sociétale et l’impact environnemental au cœur de toutes nos décisions et nous concevons des produits qui mettent des étoiles dans les yeux des enfants et leur donnent envie d’apprendre.

Si vous voulez en savoir plus sur nos engagements, allez consulter notre site : https://fr.maped.com/engagement-solidaire/

Chez Maped, chacun a un rôle à jouer dans la transformation de l’entreprise et du monde qui nous entoure. Nous recherchons notre :
RESPONSABLE STUDIO (H/F)
BASÉ(E) EN HAUTE SAVOIE 74

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made

DIRECTEUR GENERAL JURATOYS (H/F) Basé dans le Jura (39)

Maped, leader mondial des accessoires scolaires, est une marque Français familiale et indépendante, ETI à taille humaine, présente sur les 5 continents, sur 120 pays, avec plus de 1890 collaborateurs. MAPED qui conçoit et commercialise ses produits, se démarque par son savoir-faire technique, son image de marque et sa culture très collaborative.
Dans le cadre du développement de ses activités, MAPED a fait l’acquisition du Groupe JURATOYS fin 2022, présent sur les segments du jeu et du jouet avec ses marques Janod, Kaloo et Lilliputiens : 80 m€ de CA, 100 personnes en France, 160 personnes dans le monde.
Dans le cadre de son développement, Maped recherche son/sa DIRECTEUR GENERAL JURATOYS (H/F) Basé dans le Jura (39)

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