Le cabinet
PROFIL RH est un cabinet de Conseil en Management et en Ressources Humaines créé en 1986.
PROFIL RH est un cabinet de Conseil en Management et en Ressources Humaines. Depuis 1986, nous accompagnons la performance de nos clients en plaçant l’individu au cœur de nos accompagnements.
Nos consultants accompagnent les entreprises et leurs collaborateurs dans l’amélioration de leur performance et de leur développement. Le cœur de notre ADN : faire des hommes et des femmes en entreprise (capital humain) un fort levier de performance. C’est pourquoi, depuis 1986, 80% de nos clients sont fidèles à PROFIL RH.
NOTRE MISSION
Développer les organisations et les individus au service de la performance durable de l’entreprise et de la réalisation individuelle. PROFIL RH est une équipe convaincue que ce sont les femmes et les hommes engagés qui font la réussite de l’entreprise.
NOTRE activité
Notre activité s’organise autour de 4 grands champs de compétence :
L'accompagnement des organisations
Des diagnostics et des accompagnements RH/GPEC et managériaux réalisés par des consultants expérimentés et des plans d’actions efficaces et adaptés.
L'accompagnement des équipes
Des solutions innovantes interactives et responsabilisantes pour accompagner le développement des équipes : formations, séminaires, team building, coachings d’équipes, animation d’ateliers de co-développement, gestion de projet en mode Agile…
L'accompagnement des individus
Des prestations pour accompagner les hommes et les femmes qui composent les entreprises reconnues pour leur pragmatisme et leur efficience : coachings professionnels, formations Individuelles, bilans professionnels, outplacement…
Le recrutement et l'évaluation
Une véritable expertise éprouvée depuis 1986 dans l’évaluation de candidatures externes et internes et la recherche des compétences en lien avec vos projets d’entreprise.
NOTRE VALEUR AJOUTÉE
Ce qui fait de PROFIL RH un cabinet unique.
Un cabinet engagé à vos côtés
Nos consultants savent combiner Ethique et Performance pour s’engager durablement à vos côtés. Nos rapports d’honnêteté avec nos clients nous ont permis d’établir des relations partenariales sur le long terme.
Un business partner à part entière
Nos équipes connaissent bien l’entreprise et ont toutes occupé des fonctions opérationnelles ou de Direction qui leur permettent d’inclure systématiquement des logiques de performance dans leurs accompagnements.
Une structure agile
Cabinet à taille humaine, PROFIL RH apporte à ses clients une structure agile, souple et réactive face à leurs besoins. Nos consultants privilégient l’écoute et la disponibilité nécessaires à vos prochains défis.
Des approches innovantes
PROFIL RH pratique une veille active en matière de solutions pédagogiques innovantes afin de pouvoir être systématiquement en phase voire en avance sur l’évolution dans un environnement en perpétuelle mutation.
équipe
Une équipe expérimentée et passionnée, une approche pluridisciplinaire
Véronique Rivalier
Energique, elle cherche à concilier une approche mixant : attention prêtée à la relation, humour et centrage clair sur les objectifs !
Véronique dirige le cabinet depuis 2014, est coach certifiée ICF, formée à la TOB, à la Process Com, au MBTI, à l’Élément Humain, au co-développement…etc. Véronique s’épanouit dans ses missions de conseil et d’accompagnement en entreprise depuis plus de 15 ans. Coach reconnue, elle est aujourd’hui référencée auprès de nombreuses entreprises Rhône-Alpines. Engagée, elle est également autre Co-animatrice du Club Women & Leadership DELOITTE depuis 2015.
Nathalie Vigouroux
Curieuse, elle met l’humain au cœur de la relation et le plaisir de la découverte pour amener les personnes qu’elle accompagne à trouver leur équilibre dans le mouvement.
Sophie Azoulay
Déterminée, reconnue pour son goût des challenges et ses qualités de leadership qu’elle a portés pendant plus de 20 ans sur des postes stratégiques et opérationnels, Sophie s’attache à trouver les candidats ou des solutions tout en gardant en tête les objectifs de performance.
Edwige Robinet
Volontaire, dynamique pour accompagner les ressources
humaines à trouver du sens pour développer une performance équilibrée.
Stéphanie Balsollier
Présente, elle est à l’écoute, dans la bienveillance et l’exigence, pour aider la personne accompagnée à cheminer en confiance vers sa voie professionnelle.
Edwige Grobon
Attentive, Edwige aime faire grandir les personnes et faire en sorte qu’elles s’épanouissent dans leur environnement professionnel : « la bonne personne, au bon endroit ». Au long de son parcours de 14 ans dans la direction d’établissements de santé, Edwige a expérimenté concrètement les problématiques des dirigeants de petites structures qu’elle accompagne avec enthousiasme et méthodologie.
Céline Pineau
Posée, Céline vous accompagne en toute sérénité. Vous pouvez compter sur son écoute et son questionnement pour guider efficacement votre exploration. Très opérationnelle, elle vous rend acteur des actions à mener, en ajustant le rythme à votre progression. Elle est convaincue que la réalisation de chacun dans son travail est compatible avec l’intérêt collectif d’une entreprise
Florence Matamoros
Précise et orientée résultats, elle s’investit , structure et organise, met tout en œuvre pour permettre la bonne avancée des projets et process, visant la satisfaction de tous les clients.
Bruno Adler
La passion de l’humain et la conviction qu’il est possible pour chacun de se dépasser sans s’épuiser
Aurélie Ambert
Orientée par la question du sens, et inspirée par les pratiques agiles, Aurélie accompagne les transformations individuelles et collectives de façon profonde, mais aussi pragmatique et collaborative, dans le but de concilier les enjeux de développement humain et de performance économique