DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) / BASE LYON CENTRE

Notre client, PME régionale à taille humaine (environ 200 collaborateurs) (membre d’un groupe français leader sur son marché), commercialise et gère une offre de services (prestations intellectuelles) à destination des entreprises et des particuliers. L’entreprise se caractérise par une activité solide, pérenne, des valeurs collaboratives très fortes, un climat social de grande qualité et un management de la performance visant à embarquer l’ensemble des salariés dans la réussite. Cette entreprise recherche son/sa DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) BASE LYON CENTRE

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Missions

Profil

Rattaché au Directeur Général et membre du CODIR, vous êtes chargé(e), sur cette fonction stratégique pour l’entreprise, de définir, mettre en oeuvre et suivre la politique RH.
Vos missions principales sont les suivantes :
• Impulser et porter le développement des projets RH clés pour l’entreprise
• Manager deux équipes à distance : RH et moyens généraux (courrier, flotte automobile, maintenance immobilière…)
• Formaliser les process et actions visant à développer la notoriété, l’attractivité et la fidélisation
• Bâtir la communication autour de la marque employeur, optimiser les process de recrutement et fiabiliser l’on boarding et l’expérience collaborateur
• Accompagner, dans un rôle de conseil, la communauté managériale de manière à ce que les actes posés et les postures managériales servent les enjeux de performance opérationnelle, de croissance et de fidélisation des salariés
• Animer le dialogue social et les instances représentatives dans un objectif de faciliter la concertation et la négociation ( CSE, NAO, accords d’entreprise…)
• Renforcer la communication interne pour consolider le sentiment d’appartenance et mettre en place les conditions du développement des collaborateurs
• Piloter et superviser le traitement administratif des salariés (ADP, Paie,…) en assurant la veille juridique et sociale de la Convention Collective
• Définir, animer et coordonner la démarche RSE

De formation RH, vous justifiez d’une expérience confirmée dans une fonction en Ressources humaines généraliste exercée au sein d’une PME, et de management d’équipe pluridisciplinaire. Vous êtes disponible pour des déplacements sur la région, engagé(e), leader et force de propositions.
Vous êtes motivé (e) par un projet professionnel ayant du sens, à fortes responsabilités alliant rôle stratégiques et missions opérationnelles pour le compte d’une structure solide et en développement ? 
Merci de nous adresser votre candidature (CV, LM et prétentions)

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Missions & profil

Rattaché au Directeur Général et membre du CODIR, vous êtes chargé(e), sur cette fonction stratégique pour l’entreprise, de définir, mettre en oeuvre et suivre la politique RH.
Vos missions principales sont les suivantes :
• Impulser et porter le développement des projets RH clés pour l’entreprise
• Manager deux équipes à distance : RH et moyens généraux (courrier, flotte automobile, maintenance immobilière…)
• Formaliser les process et actions visant à développer la notoriété, l’attractivité et la fidélisation
• Bâtir la communication autour de la marque employeur, optimiser les process de recrutement et fiabiliser l’on boarding et l’expérience collaborateur
• Accompagner, dans un rôle de conseil, la communauté managériale de manière à ce que les actes posés et les postures managériales servent les enjeux de performance opérationnelle, de croissance et de fidélisation des salariés
• Animer le dialogue social et les instances représentatives dans un objectif de faciliter la concertation et la négociation ( CSE, NAO, accords d’entreprise…)
• Renforcer la communication interne pour consolider le sentiment d’appartenance et mettre en place les conditions du développement des collaborateurs
• Piloter et superviser le traitement administratif des salariés (ADP, Paie,…) en assurant la veille juridique et sociale de la Convention Collective
• Définir, animer et coordonner la démarche RSE

De formation RH, vous justifiez d’une expérience confirmée dans une fonction en Ressources humaines généraliste exercée au sein d’une PME, et de management d’équipe pluridisciplinaire. Vous êtes disponible pour des déplacements sur la région, engagé(e), leader et force de propositions.
Vous êtes motivé (e) par un projet professionnel ayant du sens, à fortes responsabilités alliant rôle stratégiques et missions opérationnelles pour le compte d’une structure solide et en développement ? 
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DIRECTEUR D’EXPLOITATION / ADJOINT DIRECTEUR OPÉRATIONNEL H/F

LPA (SEM créée en 1969) est l’opérateur historique du stationnement dans la métropole lyonnaise et se transforme pour devenir une société de services dédiée aux déplacements des habitants métropolitains. Elle a vocation à contribuer activement à la transition vers une métropole décarbonée, respirable et apaisée. Complémentaire à la SEM et pour éviter la multiplication des acteurs de la mobilité, les élus de la Métropole de Lyon ont créé la Société Publique lyonnaise de Mobilités (SPLM). 100 % public et local, cette nouvelle société réunit la Métropole, Sytral Mobilités et la Ville de Lyon. La SPLM pourra ainsi exploiter et développer des services à la mobilité qui gagnent en cohérence lorsqu’ils sont réunis : stationnement voiture et vélo (en ouvrage, en P+R, sur voirie…), autopartage en station, etc…
Avec la création de cette SPLM, naît un groupe public de mobilités sur la Métropole de Lyon qui comptera à terme 5 structures : la SEM LPA (parcs de stationnement voiture/vélo, LPA&Co, logistique urbaine), la SPL Mobilités (stationnement voiture/vélo et autopartage), un groupement d’employeurs (GE « LPA/SPLM»), un groupement d’intérêt économique (GIE «LPA/SPLM») et la SPLRU (service aux usagers).

Pour accompagner sa transformation et son développement, le GIE LPA/SPLM recherche son/sa DIRECTEUR D’EXPLOITATION, ADJOINT DU DIRECTEUR OPERATIONNEL (H/F)
Poste basé à Lyon

Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel et membre du Comité de Direction, vous prenez en charge et garantissez le bon fonctionnement opérationnel des activités de LPA, participez aux réflexions stratégiques et au pilotage global de l’entreprise.

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made

RESPONSABLE STUDIO (H/F) / BASÉ(E) EN HAUTE SAVOIE 74

Maped, leader mondial des accessoires scolaires, est une marque Français familiale et indépendante.
Présents sur les 5 continents, dans plus de 120 pays avec 1890 collaborateurs dans 18 filiales internationales et 4 sites de production, nous sommes concepteurs et fabricants depuis 1947.
Chez Maped nous déployons toute notre ingéniosité au service des apprentissages des enfants.
Notre mission : donner à chaque enfant le pouvoir de changer le monde avec ses mains.
Nous mettons l’éducation, la conscience sociétale et l’impact environnemental au cœur de toutes nos décisions et nous concevons des produits qui mettent des étoiles dans les yeux des enfants et leur donnent envie d’apprendre.

Si vous voulez en savoir plus sur nos engagements, allez consulter notre site : https://fr.maped.com/engagement-solidaire/

Chez Maped, chacun a un rôle à jouer dans la transformation de l’entreprise et du monde qui nous entoure. Nous recherchons notre :
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BASÉ(E) EN HAUTE SAVOIE 74

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made

DIRECTEUR GENERAL JURATOYS (H/F) Basé dans le Jura (39)

Maped, leader mondial des accessoires scolaires, est une marque Français familiale et indépendante, ETI à taille humaine, présente sur les 5 continents, sur 120 pays, avec plus de 1890 collaborateurs. MAPED qui conçoit et commercialise ses produits, se démarque par son savoir-faire technique, son image de marque et sa culture très collaborative.
Dans le cadre du développement de ses activités, MAPED a fait l’acquisition du Groupe JURATOYS fin 2022, présent sur les segments du jeu et du jouet avec ses marques Janod, Kaloo et Lilliputiens : 80 m€ de CA, 100 personnes en France, 160 personnes dans le monde.
Dans le cadre de son développement, Maped recherche son/sa DIRECTEUR GENERAL JURATOYS (H/F) Basé dans le Jura (39)

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