CHARGÉ DE RESSOURCES HUMAINES (H/F) / BASÉ(E) AU SIEGE SOCIAL DE LISSIEU (20 Min LYON)

Le Groupe CET-CERUTTI est spécialisé dans l'expertise et le service auprès des assurances. Le Groupe CET est né en 2005 à Saint-Etienne. Le développement s'est fait au départ en Région Rhône Alpes pour ensuite prendre une dimension nationale avec aujourd’hui plus de 30 agences sur le territoire national et près de 300 collaborateurs. A ce jour, le GROUPE CET traite 75 000 dossiers par an sur les marchés du particulier, de l'artisan commerçant et de l'entreprise. Au sein de ces marchés, le Groupe a développé une compétence reconnue afin de traiter au mieux les dossiers Bâtiments, Pertes d'Exploitation, Matériels, Marchandises, Vols, Protection Juridique, sécheresse où des experts spécialistes peuvent mettre en avant leur savoir-faire. Avec l'arrivée en 2021 du Groupe CERUTTI spécialisé en expertise construction et en RC tant en France qu’à l'international, c'est désormais un groupe présent sur tous les métiers de l'expertise ( hors automobile). Le Groupe CET-CERUTTI est reconnu par de nombreuses compagnies d'assurances ainsi que pour des groupes industriels renommés. Dans le cadre de son développement, le Groupe crée un poste de Chargé(e) de Ressources Humaines et recherche son/sa : CHARGÉ DE RESSOURCES HUMAINES (H/F) BASÉ(E) AU SIEGE SOCIAL DE LISSIEU (20 Min LYON)

en détails

Missions

Profil

Rattaché (e) hiérarchiquement à la DRH au sein d’une équipe de 5 personnes, et véritable partenaire des salariés et des managers, vos principales missions sont les suivantes :

  • Assurer des missions de recrutement (sourcing, préqualification, entretien et négociation) & participer à la gestion des compétences et autres projets RH. Vous êtes force de proposition et apportez de nouveaux supports et d’autres expériences,
  • Organiser les élections professionnelles & assister la DRH dans la gestion des relations sociales,
  • Suivre les dossiers du personnel d’un point de vue réglementaire et administratif (éléments contractuels d’entrée et sortie des collaborateurs, disciplinaires et juridiques) et conseiller les managers et l’équipe RH sur l’ensemble de ces sujets,
  • Optimiser les outils et process RH utilisés au sein du Groupe
  • Contribuer à la communication RH interne/externe,
  • Participer à la gestion de la qualité de vie et conditions de travail,

De formation supérieure Bac +4/+5 avec spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience confirmée dans un poste de RH généraliste, avec une expertise en droit social et compétence avérée en recrutement.

Autonome et engagé (e) dans votre travail avec un fort sens du service, vous souhaitez vous réaliser dans un groupe à taille humaine, et pour le compte d’une équipe prônant l’esprit collaboratif.

Poste en CDI à temps complet.

Si vous êtes motivé (e) par le fait de prendre en charge une fonction à responsabilités, que vous appréciez les échanges, le travail à réaliser en équipe et sur le terrain, les composantes opérationnelles alliées à une vision stratégique

Rattaché (e) hiérarchiquement à la DRH au sein d’une équipe de 5 personnes, et véritable partenaire des salariés et des managers, vos principales missions sont les suivantes :

  • Assurer des missions de recrutement (sourcing, préqualification, entretien et négociation) & participer à la gestion des compétences et autres projets RH. Vous êtes force de proposition et apportez de nouveaux supports et d’autres expériences,
  • Organiser les élections professionnelles & assister la DRH dans la gestion des relations sociales,
  • Suivre les dossiers du personnel d’un point de vue réglementaire et administratif (éléments contractuels d’entrée et sortie des collaborateurs, disciplinaires et juridiques) et conseiller les managers et l’équipe RH sur l’ensemble de ces sujets,
  • Optimiser les outils et process RH utilisés au sein du Groupe
  • Contribuer à la communication RH interne/externe,
  • Participer à la gestion de la qualité de vie et conditions de travail,

De formation supérieure Bac +4/+5 avec spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience confirmée dans un poste de RH généraliste, avec une expertise en droit social et compétence avérée en recrutement.

Autonome et engagé (e) dans votre travail avec un fort sens du service, vous souhaitez vous réaliser dans un groupe à taille humaine, et pour le compte d’une équipe prônant l’esprit collaboratif.

Poste en CDI à temps complet.

Si vous êtes motivé (e) par le fait de prendre en charge une fonction à responsabilités, que vous appréciez les échanges, le travail à réaliser en équipe et sur le terrain, les composantes opérationnelles alliées à une vision stratégique

en détails

Missions & profil

Rattaché (e) hiérarchiquement à la DRH au sein d’une équipe de 5 personnes, et véritable partenaire des salariés et des managers, vos principales missions sont les suivantes :

  • Assurer des missions de recrutement (sourcing, préqualification, entretien et négociation) & participer à la gestion des compétences et autres projets RH. Vous êtes force de proposition et apportez de nouveaux supports et d’autres expériences,
  • Organiser les élections professionnelles & assister la DRH dans la gestion des relations sociales,
  • Suivre les dossiers du personnel d’un point de vue réglementaire et administratif (éléments contractuels d’entrée et sortie des collaborateurs, disciplinaires et juridiques) et conseiller les managers et l’équipe RH sur l’ensemble de ces sujets,
  • Optimiser les outils et process RH utilisés au sein du Groupe
  • Contribuer à la communication RH interne/externe,
  • Participer à la gestion de la qualité de vie et conditions de travail,

De formation supérieure Bac +4/+5 avec spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience confirmée dans un poste de RH généraliste, avec une expertise en droit social et compétence avérée en recrutement.

Autonome et engagé (e) dans votre travail avec un fort sens du service, vous souhaitez vous réaliser dans un groupe à taille humaine, et pour le compte d’une équipe prônant l’esprit collaboratif.

Poste en CDI à temps complet.

Si vous êtes motivé (e) par le fait de prendre en charge une fonction à responsabilités, que vous appréciez les échanges, le travail à réaliser en équipe et sur le terrain, les composantes opérationnelles alliées à une vision stratégique

Rattaché (e) hiérarchiquement à la DRH au sein d’une équipe de 5 personnes, et véritable partenaire des salariés et des managers, vos principales missions sont les suivantes :

  • Assurer des missions de recrutement (sourcing, préqualification, entretien et négociation) & participer à la gestion des compétences et autres projets RH. Vous êtes force de proposition et apportez de nouveaux supports et d’autres expériences,
  • Organiser les élections professionnelles & assister la DRH dans la gestion des relations sociales,
  • Suivre les dossiers du personnel d’un point de vue réglementaire et administratif (éléments contractuels d’entrée et sortie des collaborateurs, disciplinaires et juridiques) et conseiller les managers et l’équipe RH sur l’ensemble de ces sujets,
  • Optimiser les outils et process RH utilisés au sein du Groupe
  • Contribuer à la communication RH interne/externe,
  • Participer à la gestion de la qualité de vie et conditions de travail,

De formation supérieure Bac +4/+5 avec spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience confirmée dans un poste de RH généraliste, avec une expertise en droit social et compétence avérée en recrutement.

Autonome et engagé (e) dans votre travail avec un fort sens du service, vous souhaitez vous réaliser dans un groupe à taille humaine, et pour le compte d’une équipe prônant l’esprit collaboratif.

Poste en CDI à temps complet.

Si vous êtes motivé (e) par le fait de prendre en charge une fonction à responsabilités, que vous appréciez les échanges, le travail à réaliser en équipe et sur le terrain, les composantes opérationnelles alliées à une vision stratégique

pour postuler

Pour que nous puissions traiter votre dossier de candidature,
nous vous remercions de nous adresser impérativement :

Votre
CV

Une lettre
de motivation

Vos
prétentions

Sous la référence :

À l’adresse e-mail :

nos dernières offres

RESPONSABLE SMART CITY (H/F) / RÉGION RHONE ALPES / LACROIX CITY

« Experte en équipements technologiques et solutions IoT (Internet des Objets) industrielles pour la Smart mobility, l’activité City de LACROIX fournit des solutions complètes et simples pour optimiser et digitaliser les villes et territoires. Son expertise s’appuie sur 3 piliers : la sécurité routière, la gestion du trafic et l’éclairage intelligent.
Forte de ses 6 sites industriels de production en Europe et de ses 6 filiales internationales, l’activité accompagne les instances publiques et privées dans la transformation de la voirie en un espace de vie fluide, sécurisé et durable, grâce à ses solutions de Smart Street et Smart Road.
ETI familiale cotée avec un CA de 707M€ en 2022, LACROIX travaille avec ses clients et partenaires pour faire le lien entre le monde d’aujourd’hui et le monde de demain. Elle ambitionne de les aider à construire l’industrie du futur et à bénéficier des opportunités d’innovation qui les entourent, en leur apportant les équipements et les solutions d’un monde plus intelligent.
Notre Business Unit Street Lighting propose des dispositifs et solutions pour la sécurisation de la circulation la nuit et pour des économies d’énergie et de maintenance. Nous sommes aussi le spécialiste et leader français du raccordement électrique en éclairage extérieur »
Le pôle Éclairage Public de l’activité City de LACROIX se compose de deux sites d’environ 100 collaborateurs : à 30 minutes de Lyon à Les Chères (depuis 1981- site principale) et à Liège (depuis 2019- bureau d’études déporté de 14 collaborateurs). Nous concevons, fabriquons et commercialisons, en France et dans plus de 35 pays, l’ensemble de nos produits.

Recherche son/sa RESPONSABLE SMART CITY (H/F) REGION RHONE ALPES

Voir plus...

DIRECTEUR COMMUNICATION (H/F) / BASÉ(E) LYON 02

LPA (SEM crée en 1969, 210 personnes), est l’opérateur historique du stationnement dans la métropole lyonnaise et se transforme pour devenir une société de services dédiée aux passagers urbains.
Face à un monde qui change, l’entreprise prend en compte les nouvelles pratiques de mobilités pour permettre aux particuliers et aux professionnels de vivre une expérience réussie de parcours dans une ville apaisée, accueillante et responsable.
Dans ce contexte, LPA est en phase de développement de ses activités et de mutualisation avec la Société Publique Lyonnaise de Mobilité (structure nouvellement créée exploitant les parcs et aires de stationnement, le stationnement sécurisé vélo, le stationnement sur voirie et de l’autopartage). Pour faciliter la complémentarité avec ces deux structures, ont été créés un groupement d’employeurs (GE LPA/SPLM) et un GIE (GIE LPA/SPLM)
Pour accompagner sa forte croissance, LPA recherche son/sa :
DIRECTEUR COMMUNICATION (H/F)
BASÉ(E) LYON 02

Voir plus...
made

RESPONSABLE STUDIO (H/F) / BASÉ(E) EN HAUTE SAVOIE 74

Maped, leader mondial des accessoires scolaires, est une marque Français familiale et indépendante.
Présents sur les 5 continents, dans plus de 120 pays avec 1890 collaborateurs dans 18 filiales internationales et 4 sites de production, nous sommes concepteurs et fabricants depuis 1947.
Chez Maped nous déployons toute notre ingéniosité au service des apprentissages des enfants.
Notre mission : donner à chaque enfant le pouvoir de changer le monde avec ses mains.
Nous mettons l’éducation, la conscience sociétale et l’impact environnemental au cœur de toutes nos décisions et nous concevons des produits qui mettent des étoiles dans les yeux des enfants et leur donnent envie d’apprendre.

Si vous voulez en savoir plus sur nos engagements, allez consulter notre site : https://fr.maped.com/engagement-solidaire/

Chez Maped, chacun a un rôle à jouer dans la transformation de l’entreprise et du monde qui nous entoure. Nous recherchons notre :
RESPONSABLE STUDIO (H/F)
BASÉ(E) EN HAUTE SAVOIE 74

Voir plus...