Rattaché (e) hiérarchiquement à la DRH au sein d’une équipe de 5 personnes, et véritable partenaire des salariés et des managers, vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer des missions de recrutement (sourcing, préqualification, entretien et négociation) & participer à la gestion des compétences et autres projets RH. Vous êtes force de proposition et apportez de nouveaux supports et d’autres expériences,
- Organiser les élections professionnelles & assister la DRH dans la gestion des relations sociales,
- Suivre les dossiers du personnel d’un point de vue réglementaire et administratif (éléments contractuels d’entrée et sortie des collaborateurs, disciplinaires et juridiques) et conseiller les managers et l’équipe RH sur l’ensemble de ces sujets,
- Optimiser les outils et process RH utilisés au sein du Groupe
- Contribuer à la communication RH interne/externe,
- Participer à la gestion de la qualité de vie et conditions de travail,
De formation supérieure Bac +4/+5 avec spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience confirmée dans un poste de RH généraliste, avec une expertise en droit social et compétence avérée en recrutement.
Autonome et engagé (e) dans votre travail avec un fort sens du service, vous souhaitez vous réaliser dans un groupe à taille humaine, et pour le compte d’une équipe prônant l’esprit collaboratif.
Poste en CDI à temps complet.
Si vous êtes motivé (e) par le fait de prendre en charge une fonction à responsabilités, que vous appréciez les échanges, le travail à réaliser en équipe et sur le terrain, les composantes opérationnelles alliées à une vision stratégique
