Rattaché(e)à hiérarchiquement à la DRH de divisions, véritable partenaire des managers des entités couvertes, vous êtes chargé (e) pour 4 sites en région Rhône Alpes Auvergne (périmètre de 270 collaborateurs), de :
- Vous positionner en véritable business Partner pour l’ensemble des responsables de chaque entité du périmètre en collaborant avec l’ensembles des fonctions RH centrales et locales
- Accompagner les collaborateurs sur l’ensemble de leurs sujets tout au long de leur carrière (formation, carrières..)
- Missions régaliennes : mise en place du plan de formation, gestion des recrutements sur les entités concernées, en lien avec les fonctions RH sites.
Suivre les différents indicateurs
- Participer aux projets RH avec l’ensemble des équipes siège (20 personnes) et déployer sur le périmètre.
- Assister les Managers dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel et relations syndicales dans un objectif de maintenir la qualité du dialogue social
De formation supérieure avec une spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience confirmée dans un poste RH généraliste, exercée dans l’univers industriel, idéalement sur du multi sites et dans un contexte international (anglais courant).
Vous êtes motivé (e) par un projet professionnel alliant rôle stratégiques et missions opérationnelles pour le compte d’un Groupe reconnu pour ses valeurs d’agilité et de collaboration ?
Souple et adaptable, rigoureux (e), vous êtes reconnu pour votre sens de l’équipe et disponible pour des déplacements réguliers sur la région Auvergne Rhône Alpes.
Merci d’adresser un dossier complet : lettre de motivation, CV sous format Word et prétentions (indispensables) par mail
