RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES REGION CENTRE-EST (H/F)/ LYON (69) OXANCE

Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance ! A travers de son réseau de près de 150 établissements répartis sur 18 départements, Oxance (150 M€) apporte un ensemble de solutions variées grâce à ces centres médicaux et dentaires, services de soins infirmiers, centres d’optique et audition, et des établissements pour personnes handicapées et âgées. Rejoignez les 2000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour dans cette entreprise à but non lucratif pour répondre aux besoins de santé des populations. Dans le cadre de son développement, Oxance recherche son/ sa : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES REGION CENTRE-EST (H/F) Basé(e) au siége social, à Lyon (Part Dieu)

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Missions

Profil

Rattaché (e) au DRH, bénéficiant du soutien d’une équipe RH spécialisée (Développement RH, Paie-SIRH, Juridique), vous accompagnez le développement de l’entreprise et son évolution RH auprès des managers de votre région comprenant environ 1000 collaborateurs, situés principalement dans l’Isère, le Rhône, l’Ain, la Drôme-Ardèche.

Vos responsabilités sont les suivantes :

  • Piloter sur le plan opérationnel le conseil RH et managérial auprès des Directeurs d’établissement médico-sociaux, des Responsables des centres de santé, des centres d’Optique-Audition et des Responsables de service des fonctions support,
  • Accompagner le changement et la mise en place de nouvelles organisations,
  • Contribuer sur le plan opérationnel aux actions du développement RH : recrutement, attractivité, fidélisation, formation, mobilité interne, EA, EP…
  • Conduire les procédures disciplinaires et gérer l’accompagnement des départs.
  • Développer la communication interne et relayer la politique sociale auprès des collaborateurs.

 

 

 

De formation supérieure RH (bac+5), vous justifiez impérativement d’une expérience dans un poste de RRH significative, acquise idéalement dans un environnement multi sites et multi activités. Vous êtes reconnu (e) pour votre engagement, votre leadership, votre aptitude à dialoguer avec des responsables de profil très divers et votre posture managériale inspirante. Vous êtes mobile pour des déplacements de courte durée au sein de la région concernée.

Motivé(e) par une mission passionnante que vous exercerez au sein d’une entreprise en phase de changement culturel sur le plan managérial, vos qualités relationnelles et votre esprit collaboratif seront les éléments clés de votre réussite.

 

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Missions & profil

Rattaché (e) au DRH, bénéficiant du soutien d’une équipe RH spécialisée (Développement RH, Paie-SIRH, Juridique), vous accompagnez le développement de l’entreprise et son évolution RH auprès des managers de votre région comprenant environ 1000 collaborateurs, situés principalement dans l’Isère, le Rhône, l’Ain, la Drôme-Ardèche.

Vos responsabilités sont les suivantes :

  • Piloter sur le plan opérationnel le conseil RH et managérial auprès des Directeurs d’établissement médico-sociaux, des Responsables des centres de santé, des centres d’Optique-Audition et des Responsables de service des fonctions support,
  • Accompagner le changement et la mise en place de nouvelles organisations,
  • Contribuer sur le plan opérationnel aux actions du développement RH : recrutement, attractivité, fidélisation, formation, mobilité interne, EA, EP…
  • Conduire les procédures disciplinaires et gérer l’accompagnement des départs.
  • Développer la communication interne et relayer la politique sociale auprès des collaborateurs.

 

 

 

De formation supérieure RH (bac+5), vous justifiez impérativement d’une expérience dans un poste de RRH significative, acquise idéalement dans un environnement multi sites et multi activités. Vous êtes reconnu (e) pour votre engagement, votre leadership, votre aptitude à dialoguer avec des responsables de profil très divers et votre posture managériale inspirante. Vous êtes mobile pour des déplacements de courte durée au sein de la région concernée.

Motivé(e) par une mission passionnante que vous exercerez au sein d’une entreprise en phase de changement culturel sur le plan managérial, vos qualités relationnelles et votre esprit collaboratif seront les éléments clés de votre réussite.

 

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DIRECTEUR DU POLE ENFANT F/H Odynéo | Basé à Francheville (69)

Odynéo est une association de parents créée en 1959, qui accompagne des personnes (enfants, adolescents et adultes) en situation de handicap neuromoteur dans le Rhône, l’Ain et le Jura. Réputée pour son dynamisme, Odynéo ce sont 35 établissements et services, permettant d’accompagner 1100 personnes grâce à 1100 professionnels, pour , ODYNEO cherche son/ sa
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