RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) / VILLEURBANNE (69) Société villeurbannaise d’urbanisme (SVU)

Gestionnaire unique et historique des Gratte-Ciel de Villeurbanne, la Société villeurbannaise d’urbanisme (SVU) est un acteur clef au service du centre-ville et du développement économique du territoire. Rejoindre la SVU, c’est donner du sens à sa carrière en intégrant une entreprise à taille humaine, investie d’une mission de service public et d’intérêt général. En charge d’un patrimoine remarquable et dotée d’une culture exigeante de la relation client de proximité, la SVU est engagée aussi bien sur les actions de valorisation de son patrimoine que sur le développement économique et commercial. Aujourd’hui bailleur social et opérateur commercial, la SVU est en plein développement, recherche donc de nouvelles compétences pour accompagner cette dynamique et crée le poste de : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) A VILLEURBANNE (69)

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Missions

Profil

Rattaché (e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous impulsez et coordonnez l’ensemble de la politique Ressources Humaines de la SVU, structure de 35 salariés.

Vos responsabilités sont les suivantes :

  • Prévoir et anticiper les besoins en RH de l’organisation
  • Elaborer les projets et process RH en déclinaison de la stratégie et des besoins des équipes
  • Gérer et développer les compétences des salariés : mettre en place des référentiels RH, construire, suivre et challenger les plans d’action (en lien avec les responsables de service), renforcer la communication RH interne en lien avec la Chargée de Communication
  • Conduire les missions de recrutement sur tous les postes
  • Gérer les relations et les process avec les instances représentatives du personnel
  • Superviser la paie et gérer l’administration du personnel
  • Conseiller et assister les managers dans leurs projets opérationnels : recrutement, gestion de conflits etc…
  • Exercer une veille sociale constante
  • Participer au dialogue social

 

 

 

De formation supérieure en ressources humaines de type Master, vous justifiez d’une expérience généraliste RH confirmée (compétences en droit du travail et relations sociales) dans un poste similaire. Vous faites preuve d’une forte capacité à mobiliser et communiquer avec toutes les fonctions. Vous êtes autonome tout en ayant un sens collaboratif développé

 

A la recherche d’un projet professionnel motivant à conduire au sein d’une organisation à fortes valeurs humaines et sociétale, votre autonomie, votre rigueur, votre sens stratégique et votre aisance relationnelle seront des atouts indéniables pour réussir dans ce poste évolutif.

 

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Missions & profil

Rattaché (e) au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous impulsez et coordonnez l’ensemble de la politique Ressources Humaines de la SVU, structure de 35 salariés.

Vos responsabilités sont les suivantes :

  • Prévoir et anticiper les besoins en RH de l’organisation
  • Elaborer les projets et process RH en déclinaison de la stratégie et des besoins des équipes
  • Gérer et développer les compétences des salariés : mettre en place des référentiels RH, construire, suivre et challenger les plans d’action (en lien avec les responsables de service), renforcer la communication RH interne en lien avec la Chargée de Communication
  • Conduire les missions de recrutement sur tous les postes
  • Gérer les relations et les process avec les instances représentatives du personnel
  • Superviser la paie et gérer l’administration du personnel
  • Conseiller et assister les managers dans leurs projets opérationnels : recrutement, gestion de conflits etc…
  • Exercer une veille sociale constante
  • Participer au dialogue social

 

 

 

De formation supérieure en ressources humaines de type Master, vous justifiez d’une expérience généraliste RH confirmée (compétences en droit du travail et relations sociales) dans un poste similaire. Vous faites preuve d’une forte capacité à mobiliser et communiquer avec toutes les fonctions. Vous êtes autonome tout en ayant un sens collaboratif développé

 

A la recherche d’un projet professionnel motivant à conduire au sein d’une organisation à fortes valeurs humaines et sociétale, votre autonomie, votre rigueur, votre sens stratégique et votre aisance relationnelle seront des atouts indéniables pour réussir dans ce poste évolutif.

 

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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) / VILLEURBANNE (69) Société villeurbannaise d’urbanisme (SVU)

Gestionnaire unique et historique des Gratte-Ciel de Villeurbanne, la Société villeurbannaise d’urbanisme (SVU) est un acteur clef au service du centre-ville et du développement économique du territoire.
Rejoindre la SVU, c’est donner du sens à sa carrière en intégrant une entreprise à taille humaine, investie d’une mission de service public et d’intérêt général. En charge d’un patrimoine remarquable et dotée d’une culture exigeante de la relation client de proximité, la SVU est engagée aussi bien sur les actions de valorisation de son patrimoine que sur le développement économique et commercial.
Aujourd’hui bailleur social et opérateur commercial, la SVU est en plein développement, recherche donc de nouvelles compétences pour accompagner cette dynamique et crée le poste de :
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RESPONSABLE MARQUE EMPLOYEUR (H/F) / LYON CONFLUENCE (69) GL events

Le Groupe GL events, leader international sur le marché de l’évènementiel et présent sur les 5 continents avec plus de 90 implantations à travers le monde, représente aujourd’hui 4500 collaborateurs pour un C.A de près de 1,2 Milliard d’euro en 2021.
Groupe intégré des métiers de l’événement, GL events se développe sur trois grands segments : l’organisation d’événements, la gestion d’espaces événementiels et les services pour salons, congrès et événements. La multiplicité des métiers exercés, des marchés, des sites géographiques, la forte culture de service dédiée aux clients ont conduit GL events à retenir un mode d’organisation fondé sur des centres de profits à taille humaine, privilégiant l’épanouissement professionnel de chacun, et la proximité de la relation avec les clients. L’autonomie et le sens des responsabilités sont deux valeurs essentielles dans la gestion des ressources humaines. C’est notamment sur elles que GL events s’appuie pour mener le développement de ses activités (1,2 milliard d’€ de Chiffre d’affaires en 2019) à l’aide de ses 4 700 collaborateurs présent partout dans le monde.
Dans le cadre de son développement, GL Events crée le poste de : RESPONSABLE MARQUE EMPLOYEUR (H/F) A LYON CONFLUENCE (69)

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ADJOINT A LA RESPONSABLE TERRITORIALE SANTE SECTEUR CENTRE EST (F/H) OXANCE | Poste basé à Lyon (69003)

Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance !
Acteur majeur de la Santé en France avec son réseau de 140 établissements (18 départements), Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 2000 collaborateurs, qui s’engagent en faveur d’une offre de soins accessible et performante pour tous :
· Santé : 53 centres médicaux et dentaires et 5 services de soins infirmiers,
· Médico- social : 25 établissements et services prenant en charge les personnes âgées ou en situation de handicap,
· Optique-Audition : 55 magasins, sous l’enseigne « Ecouter Voir »

Dans le cadre de son développement, Oxance, recherche son ou sa :
ADJOINT A LA RESPONSABLE TERRITORIALE SANTE SECTEUR CENTRE EST (F/H)

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