RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) / GONESSE (95)
GL EVENTS

Le Groupe GL events, leader international sur le marché de l’évènementiel et présent sur les 5 continents avec plus de 90 implantations à travers le monde, représente aujourd’hui 4500 collaborateurs pour un C.A de près de 1,2 Milliard d’euro en 2019. Dans le cadre de son développement, la division Live du Groupe GL events (750 ME de CA en 2019) recherche pour ses activités basées dans le nord de Paris (430 personnes / 7 sociétés / installation générale, location de mobilier, ateliers signalétique, agencement, décoration,) son/ sa : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) GONESSE (95)

en détails

Missions

Profil

Rattaché hiérarchiquement au DRH de GL Events Live et véritable partenaire de la Direction Générale ile de France et des Managers des entités couvertes (membre du Codir IDF), vous êtes chargé (e) de :  

  • Se positionner en véritable business Partner pour l’ensemble des patrons de chaque entité du périmètre
  • Conseiller et assister au quotidien vos clients internes dans leurs projets opérationnels et de développement : recrutement, formation, élaboration des contrats, sécurité des salariés, gestion de conflits etc…
  • Missions régaliennes : gestion de la masse salariale, mise en place du plan de formation, pilotage du plan de recrutement
  • Accompagner les Directeurs dans les projets de transformation touchant notamment à l’organisation de la société
  • Elaborer et déployer les projets et process RH en déclinaison de la stratégie et des attentes de la Direction
  • Assister les Directeurs Généraux dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel et relations syndicales

 

En fonction de la participation du Groupe et des appels d’offres qu’il serait amené à remporter pour les JO de Paris 2024 , vous pourrez être en mesure de prendre en charge la gestion des Ressources Humains sur un des sites Olympique.

De formation supérieure avec une spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience confirmée dans un poste RH de type généraliste de minimum 6 à 7 ans, exercée idéalement dans le secteur du BTP (connaissance de la CCN du BTP requise) ou de prestations de service à forte valeur ajoutée comportant opérations des chantiers et intégrant des gestions de dépôts.

Vous maîtrisez les problématiques liées à la gestion de la sous-traitance, êtes reconnu(e) pour votre expertise sur les obligations RH relevant de la sécurité, hygiène et sécurité et avez déjà géré des opérations de reprise de personnel.

Souple et adaptable, résistant(e) à la pression et convaincant, vous souhaitez vous réaliser au sein d’un groupe en développement, dans une fonction à responsabilités et à forte composante opérationnelle.

Rattaché hiérarchiquement au DRH de GL Events Live et véritable partenaire de la Direction Générale ile de France et des Managers des entités couvertes (membre du Codir IDF), vous êtes chargé (e) de :  

  • Se positionner en véritable business Partner pour l’ensemble des patrons de chaque entité du périmètre
  • Conseiller et assister au quotidien vos clients internes dans leurs projets opérationnels et de développement : recrutement, formation, élaboration des contrats, sécurité des salariés, gestion de conflits etc…
  • Missions régaliennes : gestion de la masse salariale, mise en place du plan de formation, pilotage du plan de recrutement
  • Accompagner les Directeurs dans les projets de transformation touchant notamment à l’organisation de la société
  • Elaborer et déployer les projets et process RH en déclinaison de la stratégie et des attentes de la Direction
  • Assister les Directeurs Généraux dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel et relations syndicales

 

En fonction de la participation du Groupe et des appels d’offres qu’il serait amené à remporter pour les JO de Paris 2024 , vous pourrez être en mesure de prendre en charge la gestion des Ressources Humains sur un des sites Olympique.

De formation supérieure avec une spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience confirmée dans un poste RH de type généraliste de minimum 6 à 7 ans, exercée idéalement dans le secteur du BTP (connaissance de la CCN du BTP requise) ou de prestations de service à forte valeur ajoutée comportant opérations des chantiers et intégrant des gestions de dépôts.

Vous maîtrisez les problématiques liées à la gestion de la sous-traitance, êtes reconnu(e) pour votre expertise sur les obligations RH relevant de la sécurité, hygiène et sécurité et avez déjà géré des opérations de reprise de personnel.

Souple et adaptable, résistant(e) à la pression et convaincant, vous souhaitez vous réaliser au sein d’un groupe en développement, dans une fonction à responsabilités et à forte composante opérationnelle.

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Missions & profil

Rattaché hiérarchiquement au DRH de GL Events Live et véritable partenaire de la Direction Générale ile de France et des Managers des entités couvertes (membre du Codir IDF), vous êtes chargé (e) de :  

  • Se positionner en véritable business Partner pour l’ensemble des patrons de chaque entité du périmètre
  • Conseiller et assister au quotidien vos clients internes dans leurs projets opérationnels et de développement : recrutement, formation, élaboration des contrats, sécurité des salariés, gestion de conflits etc…
  • Missions régaliennes : gestion de la masse salariale, mise en place du plan de formation, pilotage du plan de recrutement
  • Accompagner les Directeurs dans les projets de transformation touchant notamment à l’organisation de la société
  • Elaborer et déployer les projets et process RH en déclinaison de la stratégie et des attentes de la Direction
  • Assister les Directeurs Généraux dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel et relations syndicales

 

En fonction de la participation du Groupe et des appels d’offres qu’il serait amené à remporter pour les JO de Paris 2024 , vous pourrez être en mesure de prendre en charge la gestion des Ressources Humains sur un des sites Olympique.

De formation supérieure avec une spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience confirmée dans un poste RH de type généraliste de minimum 6 à 7 ans, exercée idéalement dans le secteur du BTP (connaissance de la CCN du BTP requise) ou de prestations de service à forte valeur ajoutée comportant opérations des chantiers et intégrant des gestions de dépôts.

Vous maîtrisez les problématiques liées à la gestion de la sous-traitance, êtes reconnu(e) pour votre expertise sur les obligations RH relevant de la sécurité, hygiène et sécurité et avez déjà géré des opérations de reprise de personnel.

Souple et adaptable, résistant(e) à la pression et convaincant, vous souhaitez vous réaliser au sein d’un groupe en développement, dans une fonction à responsabilités et à forte composante opérationnelle.

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  • Conseiller et assister au quotidien vos clients internes dans leurs projets opérationnels et de développement : recrutement, formation, élaboration des contrats, sécurité des salariés, gestion de conflits etc…
  • Missions régaliennes : gestion de la masse salariale, mise en place du plan de formation, pilotage du plan de recrutement
  • Accompagner les Directeurs dans les projets de transformation touchant notamment à l’organisation de la société
  • Elaborer et déployer les projets et process RH en déclinaison de la stratégie et des attentes de la Direction
  • Assister les Directeurs Généraux dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel et relations syndicales

 

En fonction de la participation du Groupe et des appels d’offres qu’il serait amené à remporter pour les JO de Paris 2024 , vous pourrez être en mesure de prendre en charge la gestion des Ressources Humains sur un des sites Olympique.

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