RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) / GONESSE (95)
GL EVENTS

Le Groupe GL events, leader international sur le marché de l’évènementiel et présent sur les 5 continents avec plus de 90 implantations à travers le monde, représente aujourd’hui 4500 collaborateurs pour un C.A de près de 1,2 Milliard d’euro en 2019. Dans le cadre de son développement, la division Live du Groupe GL events (750 ME de CA en 2019) recherche pour ses activités basées dans le nord de Paris (430 personnes / 7 sociétés / installation générale, location de mobilier, ateliers signalétique, agencement, décoration,) son/ sa : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) GONESSE (95)

en détails

Missions

Profil

Rattaché hiérarchiquement au DRH de GL Events Live et véritable partenaire de la Direction Générale ile de France et des Managers des entités couvertes (membre du Codir IDF), vous êtes chargé (e) de :  

  • Se positionner en véritable business Partner pour l’ensemble des patrons de chaque entité du périmètre
  • Conseiller et assister au quotidien vos clients internes dans leurs projets opérationnels et de développement : recrutement, formation, élaboration des contrats, sécurité des salariés, gestion de conflits etc…
  • Missions régaliennes : gestion de la masse salariale, mise en place du plan de formation, pilotage du plan de recrutement
  • Accompagner les Directeurs dans les projets de transformation touchant notamment à l’organisation de la société
  • Elaborer et déployer les projets et process RH en déclinaison de la stratégie et des attentes de la Direction
  • Assister les Directeurs Généraux dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel et relations syndicales

 

En fonction de la participation du Groupe et des appels d’offres qu’il serait amené à remporter pour les JO de Paris 2024 , vous pourrez être en mesure de prendre en charge la gestion des Ressources Humains sur un des sites Olympique.

De formation supérieure avec une spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience confirmée dans un poste RH de type généraliste de minimum 6 à 7 ans, exercée idéalement dans le secteur du BTP (connaissance de la CCN du BTP requise) ou de prestations de service à forte valeur ajoutée comportant opérations des chantiers et intégrant des gestions de dépôts.

Vous maîtrisez les problématiques liées à la gestion de la sous-traitance, êtes reconnu(e) pour votre expertise sur les obligations RH relevant de la sécurité, hygiène et sécurité et avez déjà géré des opérations de reprise de personnel.

Souple et adaptable, résistant(e) à la pression et convaincant, vous souhaitez vous réaliser au sein d’un groupe en développement, dans une fonction à responsabilités et à forte composante opérationnelle.

Rattaché hiérarchiquement au DRH de GL Events Live et véritable partenaire de la Direction Générale ile de France et des Managers des entités couvertes (membre du Codir IDF), vous êtes chargé (e) de :  

  • Se positionner en véritable business Partner pour l’ensemble des patrons de chaque entité du périmètre
  • Conseiller et assister au quotidien vos clients internes dans leurs projets opérationnels et de développement : recrutement, formation, élaboration des contrats, sécurité des salariés, gestion de conflits etc…
  • Missions régaliennes : gestion de la masse salariale, mise en place du plan de formation, pilotage du plan de recrutement
  • Accompagner les Directeurs dans les projets de transformation touchant notamment à l’organisation de la société
  • Elaborer et déployer les projets et process RH en déclinaison de la stratégie et des attentes de la Direction
  • Assister les Directeurs Généraux dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel et relations syndicales

 

En fonction de la participation du Groupe et des appels d’offres qu’il serait amené à remporter pour les JO de Paris 2024 , vous pourrez être en mesure de prendre en charge la gestion des Ressources Humains sur un des sites Olympique.

De formation supérieure avec une spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience confirmée dans un poste RH de type généraliste de minimum 6 à 7 ans, exercée idéalement dans le secteur du BTP (connaissance de la CCN du BTP requise) ou de prestations de service à forte valeur ajoutée comportant opérations des chantiers et intégrant des gestions de dépôts.

Vous maîtrisez les problématiques liées à la gestion de la sous-traitance, êtes reconnu(e) pour votre expertise sur les obligations RH relevant de la sécurité, hygiène et sécurité et avez déjà géré des opérations de reprise de personnel.

Souple et adaptable, résistant(e) à la pression et convaincant, vous souhaitez vous réaliser au sein d’un groupe en développement, dans une fonction à responsabilités et à forte composante opérationnelle.

en détails

Missions & profil

Rattaché hiérarchiquement au DRH de GL Events Live et véritable partenaire de la Direction Générale ile de France et des Managers des entités couvertes (membre du Codir IDF), vous êtes chargé (e) de :  

  • Se positionner en véritable business Partner pour l’ensemble des patrons de chaque entité du périmètre
  • Conseiller et assister au quotidien vos clients internes dans leurs projets opérationnels et de développement : recrutement, formation, élaboration des contrats, sécurité des salariés, gestion de conflits etc…
  • Missions régaliennes : gestion de la masse salariale, mise en place du plan de formation, pilotage du plan de recrutement
  • Accompagner les Directeurs dans les projets de transformation touchant notamment à l’organisation de la société
  • Elaborer et déployer les projets et process RH en déclinaison de la stratégie et des attentes de la Direction
  • Assister les Directeurs Généraux dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel et relations syndicales

 

En fonction de la participation du Groupe et des appels d’offres qu’il serait amené à remporter pour les JO de Paris 2024 , vous pourrez être en mesure de prendre en charge la gestion des Ressources Humains sur un des sites Olympique.

De formation supérieure avec une spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience confirmée dans un poste RH de type généraliste de minimum 6 à 7 ans, exercée idéalement dans le secteur du BTP (connaissance de la CCN du BTP requise) ou de prestations de service à forte valeur ajoutée comportant opérations des chantiers et intégrant des gestions de dépôts.

Vous maîtrisez les problématiques liées à la gestion de la sous-traitance, êtes reconnu(e) pour votre expertise sur les obligations RH relevant de la sécurité, hygiène et sécurité et avez déjà géré des opérations de reprise de personnel.

Souple et adaptable, résistant(e) à la pression et convaincant, vous souhaitez vous réaliser au sein d’un groupe en développement, dans une fonction à responsabilités et à forte composante opérationnelle.

Rattaché hiérarchiquement au DRH de GL Events Live et véritable partenaire de la Direction Générale ile de France et des Managers des entités couvertes (membre du Codir IDF), vous êtes chargé (e) de :  

  • Se positionner en véritable business Partner pour l’ensemble des patrons de chaque entité du périmètre
  • Conseiller et assister au quotidien vos clients internes dans leurs projets opérationnels et de développement : recrutement, formation, élaboration des contrats, sécurité des salariés, gestion de conflits etc…
  • Missions régaliennes : gestion de la masse salariale, mise en place du plan de formation, pilotage du plan de recrutement
  • Accompagner les Directeurs dans les projets de transformation touchant notamment à l’organisation de la société
  • Elaborer et déployer les projets et process RH en déclinaison de la stratégie et des attentes de la Direction
  • Assister les Directeurs Généraux dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel et relations syndicales

 

En fonction de la participation du Groupe et des appels d’offres qu’il serait amené à remporter pour les JO de Paris 2024 , vous pourrez être en mesure de prendre en charge la gestion des Ressources Humains sur un des sites Olympique.

De formation supérieure avec une spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience confirmée dans un poste RH de type généraliste de minimum 6 à 7 ans, exercée idéalement dans le secteur du BTP (connaissance de la CCN du BTP requise) ou de prestations de service à forte valeur ajoutée comportant opérations des chantiers et intégrant des gestions de dépôts.

Vous maîtrisez les problématiques liées à la gestion de la sous-traitance, êtes reconnu(e) pour votre expertise sur les obligations RH relevant de la sécurité, hygiène et sécurité et avez déjà géré des opérations de reprise de personnel.

Souple et adaptable, résistant(e) à la pression et convaincant, vous souhaitez vous réaliser au sein d’un groupe en développement, dans une fonction à responsabilités et à forte composante opérationnelle.

pour postuler

Pour que nous puissions traiter votre dossier de candidature,
nous vous remercions de nous adresser impérativement :

Votre
CV

Une lettre
de motivation

Vos
prétentions

Sous la référence :

À l’adresse e-mail :

nos dernières offres

RESPONSABLE SMART CITY (H/F) / RÉGION RHONE ALPES / LACROIX CITY

« Experte en équipements technologiques et solutions IoT (Internet des Objets) industrielles pour la Smart mobility, l’activité City de LACROIX fournit des solutions complètes et simples pour optimiser et digitaliser les villes et territoires. Son expertise s’appuie sur 3 piliers : la sécurité routière, la gestion du trafic et l’éclairage intelligent.
Forte de ses 6 sites industriels de production en Europe et de ses 6 filiales internationales, l’activité accompagne les instances publiques et privées dans la transformation de la voirie en un espace de vie fluide, sécurisé et durable, grâce à ses solutions de Smart Street et Smart Road.
ETI familiale cotée avec un CA de 707M€ en 2022, LACROIX travaille avec ses clients et partenaires pour faire le lien entre le monde d’aujourd’hui et le monde de demain. Elle ambitionne de les aider à construire l’industrie du futur et à bénéficier des opportunités d’innovation qui les entourent, en leur apportant les équipements et les solutions d’un monde plus intelligent.
Notre Business Unit Street Lighting propose des dispositifs et solutions pour la sécurisation de la circulation la nuit et pour des économies d’énergie et de maintenance. Nous sommes aussi le spécialiste et leader français du raccordement électrique en éclairage extérieur »
Le pôle Éclairage Public de l’activité City de LACROIX se compose de deux sites d’environ 100 collaborateurs : à 30 minutes de Lyon à Les Chères (depuis 1981- site principale) et à Liège (depuis 2019- bureau d’études déporté de 14 collaborateurs). Nous concevons, fabriquons et commercialisons, en France et dans plus de 35 pays, l’ensemble de nos produits.

Recherche son/sa RESPONSABLE SMART CITY (H/F) REGION RHONE ALPES

Voir plus...

DIRECTEUR COMMUNICATION (H/F) / BASÉ(E) LYON 02

LPA (SEM crée en 1969, 210 personnes), est l’opérateur historique du stationnement dans la métropole lyonnaise et se transforme pour devenir une société de services dédiée aux passagers urbains.
Face à un monde qui change, l’entreprise prend en compte les nouvelles pratiques de mobilités pour permettre aux particuliers et aux professionnels de vivre une expérience réussie de parcours dans une ville apaisée, accueillante et responsable.
Dans ce contexte, LPA est en phase de développement de ses activités et de mutualisation avec la Société Publique Lyonnaise de Mobilité (structure nouvellement créée exploitant les parcs et aires de stationnement, le stationnement sécurisé vélo, le stationnement sur voirie et de l’autopartage). Pour faciliter la complémentarité avec ces deux structures, ont été créés un groupement d’employeurs (GE LPA/SPLM) et un GIE (GIE LPA/SPLM)
Pour accompagner sa forte croissance, LPA recherche son/sa :
DIRECTEUR COMMUNICATION (H/F)
BASÉ(E) LYON 02

Voir plus...
made

RESPONSABLE STUDIO (H/F) / BASÉ(E) EN HAUTE SAVOIE 74

Maped, leader mondial des accessoires scolaires, est une marque Français familiale et indépendante.
Présents sur les 5 continents, dans plus de 120 pays avec 1890 collaborateurs dans 18 filiales internationales et 4 sites de production, nous sommes concepteurs et fabricants depuis 1947.
Chez Maped nous déployons toute notre ingéniosité au service des apprentissages des enfants.
Notre mission : donner à chaque enfant le pouvoir de changer le monde avec ses mains.
Nous mettons l’éducation, la conscience sociétale et l’impact environnemental au cœur de toutes nos décisions et nous concevons des produits qui mettent des étoiles dans les yeux des enfants et leur donnent envie d’apprendre.

Si vous voulez en savoir plus sur nos engagements, allez consulter notre site : https://fr.maped.com/engagement-solidaire/

Chez Maped, chacun a un rôle à jouer dans la transformation de l’entreprise et du monde qui nous entoure. Nous recherchons notre :
RESPONSABLE STUDIO (H/F)
BASÉ(E) EN HAUTE SAVOIE 74

Voir plus...