RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)/ BRIGNAIS (69)
GL events

Le Groupe GL events, leader international sur le marché de l’évènementiel et présent sur les 5 continents avec plus de 90 implantations à travers le monde, représente aujourd’hui 4500 collaborateurs pour un C.A de près de 1,2 Milliard d’euro en 2019. Dans le cadre de son développement, la BU Audiovisual du Groupe GL events (créée il y a plus de 30 ans et représentant aujourd’hui 230 collaborateurs répartis sur plusieurs agences : Lyon, Clermont Ferrant, Cannes, Paris, Strasbourg avec un CA de 74 M€ réalisé en 2019) recherche pour ses activités d’expertise audiovisuel et énergie au service des projets évènementiels son/ sa : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) Activités AUDIOVISUEL ET ENERGIE A BRIGNAIS (69)

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Missions

Profil

Rattaché (e) hiérarchiquement au DRH du Pôle Live et véritable partenaire de la Direction Générale de la BU et des Managers, en qualité de membre du Codir, vous êtes chargé (e) de :
* Conseiller et assister les managers, dans un rôle quotidien de Business Partner sur les projets opérationnels et de développement : recrutements, formation, élaboration des contrats, sécurité des salariés, gestion de conflits etc…
* Accompagner le Comité de Direction dans les projets de transformation et de développement touchant notamment à l’organisation de la société
* Assister le Codir dans les relations avec les instances représentatives du personnel
* Elaborer et déployer les projets et process RH en déclinaison de la stratégie et des attentes de la Direction
* Impliquer la fonction RH sur des sujets de transformations impliquant le lancement et la structuration de nouvelles activités à forte valeur ajoutée technologique.
* Assurer le déploiement et ou mise en application de certaines orientations/dispositifs Groupe (campagnes salariales, digitalisation de process, entretiens annuels)
* Travailler en lien avec la direction Technique pour l’optimisation de la gestion des intermittents du spectacle
* Animer et manager une Chargée RH (basée à Gonesse, Paris)
Vous devrez également impliquer et mobiliser l’ensemble des équipes sur les grands projets internationaux à venir ainsi que les JO de Paris 2024, évènement sur lequel la société sera fortement mobilisée.

 

 

 

Souple et adaptable, agile, résistant(e) à la pression et convaincant (e), vous souhaitez vous réaliser dans une BU à taille humaine, prônant l’esprit collaboratif et adossée à un groupe international en développement. Motivé (e) par le fait de prendre en charge une fonction à fortes responsabilités, vous appréciez les échanges, le travail à réaliser en équipe et sur le terrain, les composantes opérationnelles alliées à une vision stratégique des sujets.
De formation supérieure avec une spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience confirmée dans un poste RH de généraliste de minimum 5 à 6 ans, exercée idéalement dans le secteur du BTP, ou de la prestation de services ou de l’ingénierie.

 

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Missions & profil

Rattaché (e) hiérarchiquement au DRH du Pôle Live et véritable partenaire de la Direction Générale de la BU et des Managers, en qualité de membre du Codir, vous êtes chargé (e) de :
* Conseiller et assister les managers, dans un rôle quotidien de Business Partner sur les projets opérationnels et de développement : recrutements, formation, élaboration des contrats, sécurité des salariés, gestion de conflits etc…
* Accompagner le Comité de Direction dans les projets de transformation et de développement touchant notamment à l’organisation de la société
* Assister le Codir dans les relations avec les instances représentatives du personnel
* Elaborer et déployer les projets et process RH en déclinaison de la stratégie et des attentes de la Direction
* Impliquer la fonction RH sur des sujets de transformations impliquant le lancement et la structuration de nouvelles activités à forte valeur ajoutée technologique.
* Assurer le déploiement et ou mise en application de certaines orientations/dispositifs Groupe (campagnes salariales, digitalisation de process, entretiens annuels)
* Travailler en lien avec la direction Technique pour l’optimisation de la gestion des intermittents du spectacle
* Animer et manager une Chargée RH (basée à Gonesse, Paris)
Vous devrez également impliquer et mobiliser l’ensemble des équipes sur les grands projets internationaux à venir ainsi que les JO de Paris 2024, évènement sur lequel la société sera fortement mobilisée.

 

 

 

Souple et adaptable, agile, résistant(e) à la pression et convaincant (e), vous souhaitez vous réaliser dans une BU à taille humaine, prônant l’esprit collaboratif et adossée à un groupe international en développement. Motivé (e) par le fait de prendre en charge une fonction à fortes responsabilités, vous appréciez les échanges, le travail à réaliser en équipe et sur le terrain, les composantes opérationnelles alliées à une vision stratégique des sujets.
De formation supérieure avec une spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience confirmée dans un poste RH de généraliste de minimum 5 à 6 ans, exercée idéalement dans le secteur du BTP, ou de la prestation de services ou de l’ingénierie.

 

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Maped, leader mondial des accessoires scolaires, est une marque indépendante, familiale et française. Présents sur les 5 continents, dans plus de 125 pays avec 2000 collaborateurs dans 20 filiales internationales et 5 sites de production, nous sommes concepteurs et fabricants depuis 1947.
Chez Maped nous déployons toute notre ingéniosité au service des apprentissages des enfants.
Notre mission : donner à chaque enfant le pouvoir de changer le monde avec ses mains.
Nous mettons l’éducation, la conscience sociétale et l’impact environnemental au cœur de toutes nos décisions et nous concevons des produits qui mettent des étoiles dans les yeux des enfants et leur donnent envie d’apprendre.
Chez Maped, chacun a un rôle à jouer dans la transformation de l’entreprise et du monde qui nous entoure.

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LACROIX City, activité du Groupe LACROIX, ETI familiale Française classée au second marché dont le siège est basé à Nantes, (4000 personnes), est un fabricant français de solutions pour la voirie intelligente (régulation de trafic, signalisation de trafic, éclairage public, signalisation routière..) à destination des collectivités et des entreprises. Dans le cadre de ses projets de développement en France et à l’étranger, et de sa forte politique d’innovation, LACROIX City (676 personnes pour 105 ME de CA en 2020, soit 22% du CA Groupe), recherche son/sa :
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