RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)/ BRIGNAIS (69)
GL events

Le Groupe GL events, leader international sur le marché de l’évènementiel et présent sur les 5 continents avec plus de 90 implantations à travers le monde, représente aujourd’hui 4500 collaborateurs pour un C.A de près de 1,2 Milliard d’euro en 2019. Dans le cadre de son développement, la BU Audiovisual du Groupe GL events (créée il y a plus de 30 ans et représentant aujourd’hui 230 collaborateurs répartis sur plusieurs agences : Lyon, Clermont Ferrant, Cannes, Paris, Strasbourg avec un CA de 74 M€ réalisé en 2019) recherche pour ses activités d’expertise audiovisuel et énergie au service des projets évènementiels son/ sa : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) Activités AUDIOVISUEL ET ENERGIE A BRIGNAIS (69)

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Missions

Profil

Rattaché (e) hiérarchiquement au DRH du Pôle Live et véritable partenaire de la Direction Générale de la BU et des Managers, en qualité de membre du Codir, vous êtes chargé (e) de :
* Conseiller et assister les managers, dans un rôle quotidien de Business Partner sur les projets opérationnels et de développement : recrutements, formation, élaboration des contrats, sécurité des salariés, gestion de conflits etc…
* Accompagner le Comité de Direction dans les projets de transformation et de développement touchant notamment à l’organisation de la société
* Assister le Codir dans les relations avec les instances représentatives du personnel
* Elaborer et déployer les projets et process RH en déclinaison de la stratégie et des attentes de la Direction
* Impliquer la fonction RH sur des sujets de transformations impliquant le lancement et la structuration de nouvelles activités à forte valeur ajoutée technologique.
* Assurer le déploiement et ou mise en application de certaines orientations/dispositifs Groupe (campagnes salariales, digitalisation de process, entretiens annuels)
* Travailler en lien avec la direction Technique pour l’optimisation de la gestion des intermittents du spectacle
* Animer et manager une Chargée RH (basée à Gonesse, Paris)
Vous devrez également impliquer et mobiliser l’ensemble des équipes sur les grands projets internationaux à venir ainsi que les JO de Paris 2024, évènement sur lequel la société sera fortement mobilisée.

 

 

 

Souple et adaptable, agile, résistant(e) à la pression et convaincant (e), vous souhaitez vous réaliser dans une BU à taille humaine, prônant l’esprit collaboratif et adossée à un groupe international en développement. Motivé (e) par le fait de prendre en charge une fonction à fortes responsabilités, vous appréciez les échanges, le travail à réaliser en équipe et sur le terrain, les composantes opérationnelles alliées à une vision stratégique des sujets.
De formation supérieure avec une spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience confirmée dans un poste RH de généraliste de minimum 5 à 6 ans, exercée idéalement dans le secteur du BTP, ou de la prestation de services ou de l’ingénierie.

 

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Missions & profil

Rattaché (e) hiérarchiquement au DRH du Pôle Live et véritable partenaire de la Direction Générale de la BU et des Managers, en qualité de membre du Codir, vous êtes chargé (e) de :
* Conseiller et assister les managers, dans un rôle quotidien de Business Partner sur les projets opérationnels et de développement : recrutements, formation, élaboration des contrats, sécurité des salariés, gestion de conflits etc…
* Accompagner le Comité de Direction dans les projets de transformation et de développement touchant notamment à l’organisation de la société
* Assister le Codir dans les relations avec les instances représentatives du personnel
* Elaborer et déployer les projets et process RH en déclinaison de la stratégie et des attentes de la Direction
* Impliquer la fonction RH sur des sujets de transformations impliquant le lancement et la structuration de nouvelles activités à forte valeur ajoutée technologique.
* Assurer le déploiement et ou mise en application de certaines orientations/dispositifs Groupe (campagnes salariales, digitalisation de process, entretiens annuels)
* Travailler en lien avec la direction Technique pour l’optimisation de la gestion des intermittents du spectacle
* Animer et manager une Chargée RH (basée à Gonesse, Paris)
Vous devrez également impliquer et mobiliser l’ensemble des équipes sur les grands projets internationaux à venir ainsi que les JO de Paris 2024, évènement sur lequel la société sera fortement mobilisée.

 

 

 

Souple et adaptable, agile, résistant(e) à la pression et convaincant (e), vous souhaitez vous réaliser dans une BU à taille humaine, prônant l’esprit collaboratif et adossée à un groupe international en développement. Motivé (e) par le fait de prendre en charge une fonction à fortes responsabilités, vous appréciez les échanges, le travail à réaliser en équipe et sur le terrain, les composantes opérationnelles alliées à une vision stratégique des sujets.
De formation supérieure avec une spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience confirmée dans un poste RH de généraliste de minimum 5 à 6 ans, exercée idéalement dans le secteur du BTP, ou de la prestation de services ou de l’ingénierie.

 

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DIRECTEUR D’EXPLOITATION / ADJOINT DIRECTEUR OPÉRATIONNEL H/F

LPA (SEM créée en 1969) est l’opérateur historique du stationnement dans la métropole lyonnaise et se transforme pour devenir une société de services dédiée aux déplacements des habitants métropolitains. Elle a vocation à contribuer activement à la transition vers une métropole décarbonée, respirable et apaisée. Complémentaire à la SEM et pour éviter la multiplication des acteurs de la mobilité, les élus de la Métropole de Lyon ont créé la Société Publique lyonnaise de Mobilités (SPLM). 100 % public et local, cette nouvelle société réunit la Métropole, Sytral Mobilités et la Ville de Lyon. La SPLM pourra ainsi exploiter et développer des services à la mobilité qui gagnent en cohérence lorsqu’ils sont réunis : stationnement voiture et vélo (en ouvrage, en P+R, sur voirie…), autopartage en station, etc…
Avec la création de cette SPLM, naît un groupe public de mobilités sur la Métropole de Lyon qui comptera à terme 5 structures : la SEM LPA (parcs de stationnement voiture/vélo, LPA&Co, logistique urbaine), la SPL Mobilités (stationnement voiture/vélo et autopartage), un groupement d’employeurs (GE « LPA/SPLM»), un groupement d’intérêt économique (GIE «LPA/SPLM») et la SPLRU (service aux usagers).

Pour accompagner sa transformation et son développement, le GIE LPA/SPLM recherche son/sa DIRECTEUR D’EXPLOITATION, ADJOINT DU DIRECTEUR OPERATIONNEL (H/F)
Poste basé à Lyon

Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel et membre du Comité de Direction, vous prenez en charge et garantissez le bon fonctionnement opérationnel des activités de LPA, participez aux réflexions stratégiques et au pilotage global de l’entreprise.

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made

RESPONSABLE STUDIO (H/F) / BASÉ(E) EN HAUTE SAVOIE 74

Maped, leader mondial des accessoires scolaires, est une marque Français familiale et indépendante.
Présents sur les 5 continents, dans plus de 120 pays avec 1890 collaborateurs dans 18 filiales internationales et 4 sites de production, nous sommes concepteurs et fabricants depuis 1947.
Chez Maped nous déployons toute notre ingéniosité au service des apprentissages des enfants.
Notre mission : donner à chaque enfant le pouvoir de changer le monde avec ses mains.
Nous mettons l’éducation, la conscience sociétale et l’impact environnemental au cœur de toutes nos décisions et nous concevons des produits qui mettent des étoiles dans les yeux des enfants et leur donnent envie d’apprendre.

Si vous voulez en savoir plus sur nos engagements, allez consulter notre site : https://fr.maped.com/engagement-solidaire/

Chez Maped, chacun a un rôle à jouer dans la transformation de l’entreprise et du monde qui nous entoure. Nous recherchons notre :
RESPONSABLE STUDIO (H/F)
BASÉ(E) EN HAUTE SAVOIE 74

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made

DIRECTEUR GENERAL JURATOYS (H/F) Basé dans le Jura (39)

Maped, leader mondial des accessoires scolaires, est une marque Français familiale et indépendante, ETI à taille humaine, présente sur les 5 continents, sur 120 pays, avec plus de 1890 collaborateurs. MAPED qui conçoit et commercialise ses produits, se démarque par son savoir-faire technique, son image de marque et sa culture très collaborative.
Dans le cadre du développement de ses activités, MAPED a fait l’acquisition du Groupe JURATOYS fin 2022, présent sur les segments du jeu et du jouet avec ses marques Janod, Kaloo et Lilliputiens : 80 m€ de CA, 100 personnes en France, 160 personnes dans le monde.
Dans le cadre de son développement, Maped recherche son/sa DIRECTEUR GENERAL JURATOYS (H/F) Basé dans le Jura (39)

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