Recrutement

Pour recruter des talents,
suffit-il d’être techniquement compétent ?

Plus que des compétences techniques, vous cherchez à intégrer des hommes et des femmes au sein de votre entreprise qui sont en phase avec vos équipes, votre culture et vos manières de fonctionner. Faites appel à des spécialistes de l’évaluation des personnalités et des potentiels !

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Votre objectif

Réussir votre recrutement en trouvant
LA bonne personne pour votre entreprise !


1

Trouver le candidat adéquat pour votre entreprise

Au delà de l’analyse des compétences techniques, nous sommes spécialistes dans l’analyse des savoir-être et des personnalités. Pas question de recruter un candidat brillant techniquement mais incapable de s’adapter à vos équipes et à vos valeurs !

2

Fiabiliser l’intégration du candidat

Recruter la bonne personne, c’est une chose, faire en sorte qu’elle s’intègre de façon pérenne à votre entreprise, c’est encore un autre défi. C’est pourquoi nous proposons un coaching d’intégration : un accompagnement spécifique à la prise de fonction de votre nouveau collaborateur.

3

Mesurer le potentiel évolutif du candidat

Nous avons intégré dans nos processus de recrutement la passation d’évaluations de potentiels, permettant d’analyser les capacités d’évolution du candidat à travers divers facteurs : vitesse, capacité de travail, responsabilité, créativité, résistance à la pression…

Recrutement

Notre valeur ajoutée

Ce qui fait de PROFIL un cabinet unique


L’assurance d’un
recrutement réussi

Nous avons un taux de réussite de 98% dans nos recrutements.

Des consultants
“qui ont de la bouteille”

Un recrutement est une étape délicate, qui demande de l’expérience de la part du recruteur. Tous nos consultants en recrutement ont des profils seniors.

Un accompagnement
sur le long terme

Nous ne sommes pas un cabinet “one shot". Nous prenons le temps nécessaires lors de nos premiers recrutements pour connaître nos clients, leurs attentes, les facteurs importants qui favoriseront la réussite du recrutement.

À votre tour, faites-vous aider par PROFIL dans votre recrutement !

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