Recrutement

RECRUTEMENT

Pour recruter des talents, suffit-il d’être techniquement compétent ?

Plus que des compétences techniques, vous cherchez à intégrer des hommes et des femmes au sein de votre entreprise qui sont en phase avec vos équipes, votre culture et vos manières de fonctionner. Faites appel à des spécialistes de l’évaluation des personnalités et des potentiels !

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ÉVALUATION DE CANDIDATURES

Lequel des candidats en choix final sera le plus adapté dans ce service ?

Dans la phase finale d’un recrutement, il est parfois difficile de départager deux candidatures à priori toutes aussi excellentes l’une que l’autre. L’évaluation de candidatures va vous permettre de valider votre choix de façon fiable.

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