Vos missions, dans le cadre de ce poste à forte autonomie et responsabilités, rattaché au Président du Conseil d’Administration, sont les suivantes :
- Déployer le projet d’établissement et les projets stratégiques, en fédérant les partenaires internes pour en permettre l’appropriation : refonte des urgences, transformation numérique, réorganisation physique des activités et services etc.
- Repenser et structurer l’offre de soins et des services dans un objectif d’efficience, de qualité du service apporté et de sens pour le territoire en consolidant notamment l’attractivité et la fidélisation des médecins sur les spécialités phares
- Pérenniser des relations qualitatives avec les autorités de tutelles, les acteurs régionaux et les partenaires sur le territoire en amont et en aval de l’hôpital (médecine de ville, CPTS, SSR etc.), MCO…
- Veiller à la qualité du dialogue et du climat social dans une posture de leadership « modèle », capable de fédérer les équipes autour des projets
- Dimensionner les ressources en équilibrant les capacités aux besoins et aux évolutions à prévoir
- Sécuriser le Centre Hospitalier Saint Joseph Saint Luc par une approche budgétaire solide, une coordination de la démarche qualité et une culture managériale participative et constructive
- Reporter au Conseil d’Administration les éventuels risques, les actions menées et participer à l’élaboration de la stratégie du centre hospitalier
Doté(e) d’une personnalité solide, engagée, à l’aise dans la relation et la communication, vous justifiez d’une formation supérieure en Management et d’une expérience confirmée de management d’équipes pluridisciplinaires et d’accompagnement du changement exercée dans le domaine de la santé ou du médico-social sur des postes à fortes responsabilités.
A la recherche d’un projet professionnel enthousiasmant, votre sens stratégique, votre leadership et vos qualités d’écoute, seront les clés de réussite dans cette mission.
