DIRECTEUR GENERAL H/F
Centre Hospitalier Saint Joseph – Saint Luc | Lyon (69)

Situé dans le centre de Lyon, le Centre Hospitalier Saint Joseph - Saint Luc, est un établissement privé, solidaire (à but non lucratif), qui exerce une mission de service public sur un ensemble d’activités complètes et polyvalentes (340 lits et places, 120 médecins en ETP, 1000 salariés) : Urgences, Réanimation, Unité de Soins Intensifs, Cardiologie, Maternité, Médecine, Chirurgie.
Sur un territoire en fort développement, riche en partenariats, le Centre hospitalier Saint Joseph - Saint Luc joue un rôle majeur, à la fois dans l’accueil et le soin de patients au cœur de la Cité mais également en matière d’innovation et de recherche clinique, s’appuyant sur une organisation en mode transversal : décloisonnement des services et adaptation du suivi aux besoins des patients. Son ancrage social est affirmé notamment par le biais d’une permanence d’accès aux soins de santé (PASS) mais également à travers son service d’urgences de centre-ville et le déploiement d’une offre de soins aux personnes âgées polypathologiques.
Pour accompagner ses projets de développement, LE CENTRE HOSPITALIER SAINT JOSEPH - SAINT LUC cherche son/ sa DIRECTEUR GENERAL (H/F)

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Missions

Profil

Vos missions, dans le cadre de ce poste à forte autonomie et responsabilités, rattaché au Président du Conseil d’Administration, sont les suivantes :

  • Déployer le projet d’établissement et les projets stratégiques, en fédérant les partenaires internes pour en permettre l’appropriation : refonte des urgences, transformation numérique, réorganisation physique des activités et services etc.
  • Repenser et structurer l’offre de soins et des services dans un objectif d’efficience, de qualité du service apporté et de sens pour le territoire en consolidant notamment l’attractivité et la fidélisation des médecins sur les spécialités phares
  • Pérenniser des relations qualitatives avec les autorités de tutelles, les acteurs régionaux et les partenaires sur le territoire en amont et en aval de l’hôpital (médecine de ville, CPTS, SSR etc.), MCO…
  • Veiller à la qualité du dialogue et du climat social dans une posture de leadership « modèle », capable de fédérer les équipes autour des projets
  • Dimensionner les ressources en équilibrant les capacités aux besoins et aux évolutions à prévoir
  • Sécuriser le Centre Hospitalier Saint Joseph Saint Luc par une approche budgétaire solide, une coordination de la démarche qualité et une culture managériale participative et constructive
  • Reporter au Conseil d’Administration les éventuels risques, les actions menées et participer à l’élaboration de la stratégie du centre hospitalier

 

Doté(e) d’une personnalité solide, engagée, à l’aise dans la relation et la communication, vous justifiez d’une formation supérieure en Management et d’une expérience confirmée de management d’équipes pluridisciplinaires et d’accompagnement du changement exercée dans le domaine de la santé ou du médico-social sur des postes à fortes responsabilités.

A la recherche d’un projet professionnel enthousiasmant, votre sens stratégique, votre leadership et vos qualités d’écoute, seront les clés de réussite dans cette mission.

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Missions & profil

Vos missions, dans le cadre de ce poste à forte autonomie et responsabilités, rattaché au Président du Conseil d’Administration, sont les suivantes :

  • Déployer le projet d’établissement et les projets stratégiques, en fédérant les partenaires internes pour en permettre l’appropriation : refonte des urgences, transformation numérique, réorganisation physique des activités et services etc.
  • Repenser et structurer l’offre de soins et des services dans un objectif d’efficience, de qualité du service apporté et de sens pour le territoire en consolidant notamment l’attractivité et la fidélisation des médecins sur les spécialités phares
  • Pérenniser des relations qualitatives avec les autorités de tutelles, les acteurs régionaux et les partenaires sur le territoire en amont et en aval de l’hôpital (médecine de ville, CPTS, SSR etc.), MCO…
  • Veiller à la qualité du dialogue et du climat social dans une posture de leadership « modèle », capable de fédérer les équipes autour des projets
  • Dimensionner les ressources en équilibrant les capacités aux besoins et aux évolutions à prévoir
  • Sécuriser le Centre Hospitalier Saint Joseph Saint Luc par une approche budgétaire solide, une coordination de la démarche qualité et une culture managériale participative et constructive
  • Reporter au Conseil d’Administration les éventuels risques, les actions menées et participer à l’élaboration de la stratégie du centre hospitalier

 

Doté(e) d’une personnalité solide, engagée, à l’aise dans la relation et la communication, vous justifiez d’une formation supérieure en Management et d’une expérience confirmée de management d’équipes pluridisciplinaires et d’accompagnement du changement exercée dans le domaine de la santé ou du médico-social sur des postes à fortes responsabilités.

A la recherche d’un projet professionnel enthousiasmant, votre sens stratégique, votre leadership et vos qualités d’écoute, seront les clés de réussite dans cette mission.

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RESPONSABLE PAIE & SIRH GROUPE (F/H)

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CONTRÔLEUR INTERNE (F/H) OXANCE / Lyon (69)

Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance !
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ADJOINT DE LA DAF – RESPONSABLE COMPTABLE (F/H) OXANCE | Basé à Lyon (69003)

Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance !
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Optique-Audition : 58 magasins, sous l’enseigne « Ecouter Voir ».
Dans le cadre de son développement, Oxance, recherche son ou sa :
ADJOINT DE LA DAF – RESPONSABLE COMPTABLE (F/H)

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