DIRECTEUR DU POLE ENFANT F/H Odynéo | Basé à Francheville (69)

Odynéo est une association de parents créée en 1959, qui accompagne des personnes (enfants, adolescents et adultes) en situation de handicap neuromoteur dans le Rhône, l’Ain et le Jura. Réputée pour son dynamisme, Odynéo ce sont 35 établissements et services, permettant d’accompagner 1100 personnes grâce à 1100 professionnels, pour , ODYNEO cherche son/ sa DIRECTEUR DU POLE ENFANT (F/H)

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Missions

Profil

Rattaché(e) à la Direction Générale, membre du Comité de Direction, vous animez le nouveau Pôle Enfant et managez 3 entités : IMP Judith Surgot (40 salariés et 45 enfants), SESSAD Groupe d’accueil Judith Surgot (4 salariés et 8 enfants) et IME Eclat de Rire (15 salariés et 20 enfants) en vous appuyant sur 3 chefs de service.

Garant(e) de la qualité de l’accompagnement des enfants, vos missions sont les suivantes :

  • Animer, coordonner et développer les équipes cadres et techniques, soignantes et éducatives des 3 entités en donnant une dynamique de collaboration au sein du Pôle Enfant,
  • Piloter la mise en œuvre de la stratégie d’Odynéo, à travers les projets d’établissements et structurer les axes d’actions prioritaires.
  • Structurer la gestion du Pôle Enfant, en optimisant la gestion des ressources humaines et la gestion financière des établissements, en relation étroite avec les fonctions support du siège,
  • Promouvoir et impulser tout développement ou innovation liés aux activités éducatives et thérapeutiques dans une optique de qualité du service, d’épanouissement et de respect des enfants accompagnés et d’efficience opérationnelle.

 

Titulaire d’un diplôme de niveau I (CAFDES, Master 2 en gestion des établissements médico-sociaux et de santé…), vous justifiez d’une expérience probante de direction d’établissement et/ou de management d’équipes pluridisciplinaires dans le secteur médico-social (de 5 à 10 ans).

A la recherche d’un projet professionnel motivant, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales. D’un tempérament dynamique, vous êtes force de proposition, usez de rigueur, d’écoute et de discernement pour mener et déléguer les missions confiées, porter les valeurs et le projet d’Odynéo.

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Missions & profil

Rattaché(e) à la Direction Générale, membre du Comité de Direction, vous animez le nouveau Pôle Enfant et managez 3 entités : IMP Judith Surgot (40 salariés et 45 enfants), SESSAD Groupe d’accueil Judith Surgot (4 salariés et 8 enfants) et IME Eclat de Rire (15 salariés et 20 enfants) en vous appuyant sur 3 chefs de service.

Garant(e) de la qualité de l’accompagnement des enfants, vos missions sont les suivantes :

  • Animer, coordonner et développer les équipes cadres et techniques, soignantes et éducatives des 3 entités en donnant une dynamique de collaboration au sein du Pôle Enfant,
  • Piloter la mise en œuvre de la stratégie d’Odynéo, à travers les projets d’établissements et structurer les axes d’actions prioritaires.
  • Structurer la gestion du Pôle Enfant, en optimisant la gestion des ressources humaines et la gestion financière des établissements, en relation étroite avec les fonctions support du siège,
  • Promouvoir et impulser tout développement ou innovation liés aux activités éducatives et thérapeutiques dans une optique de qualité du service, d’épanouissement et de respect des enfants accompagnés et d’efficience opérationnelle.

 

Titulaire d’un diplôme de niveau I (CAFDES, Master 2 en gestion des établissements médico-sociaux et de santé…), vous justifiez d’une expérience probante de direction d’établissement et/ou de management d’équipes pluridisciplinaires dans le secteur médico-social (de 5 à 10 ans).

A la recherche d’un projet professionnel motivant, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales. D’un tempérament dynamique, vous êtes force de proposition, usez de rigueur, d’écoute et de discernement pour mener et déléguer les missions confiées, porter les valeurs et le projet d’Odynéo.

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Rejoignez les 2000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour dans cette entreprise à but non lucratif pour répondre aux besoins de santé des populations.
Dans le cadre de son développement, Oxance recherche son/ sa : CONTRÔLEUR INTERNE (H/F) Basé(e) au siége social, à Lyon (Part Dieu)

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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES REGION CENTRE-EST (H/F)/ LYON (69) OXANCE

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A travers de son réseau de près de 150 établissements répartis sur 18 départements, Oxance (150 M€) apporte un ensemble de solutions variées grâce à ces centres médicaux et dentaires, services de soins infirmiers, centres d’optique et audition, et des établissements pour personnes handicapées et âgées.
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Dans le cadre de son développement, Oxance recherche son/ sa : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES REGION CENTRE-EST (H/F) Basé(e) au siége social, à Lyon (Part Dieu)

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