DIRECTEUR COMMUNICATION (H/F) / BASÉ(E) LYON 02

LPA (SEM crée en 1969, 210 personnes), est l’opérateur historique du stationnement dans la métropole lyonnaise et se transforme pour devenir une société de services dédiée aux passagers urbains. Face à un monde qui change, l’entreprise prend en compte les nouvelles pratiques de mobilités pour permettre aux particuliers et aux professionnels de vivre une expérience réussie de parcours dans une ville apaisée, accueillante et responsable. Dans ce contexte, LPA est en phase de développement de ses activités et de mutualisation avec la Société Publique Lyonnaise de Mobilité (structure nouvellement créée exploitant les parcs et aires de stationnement, le stationnement sécurisé vélo, le stationnement sur voirie et de l’autopartage). Pour faciliter la complémentarité avec ces deux structures, ont été créés un groupement d’employeurs (GE LPA/SPLM) et un GIE (GIE LPA/SPLM) Pour accompagner sa forte croissance, LPA recherche son/sa : DIRECTEUR COMMUNICATION (H/F) BASÉ(E) LYON 02

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Missions

Profil

Sous la responsabilité du Directeur Général, vous êtes en charge de la valorisation de l’identité et l’image de marque interne et externe des différentes entités du pôle public les mobilités : dans un premier temps pour LPA puis aussi pour la SPLM. 

Vous élaborez la stratégie de communication en accord avec la direction générale, définissez les actions de communication, pilotez les projets et leur mise en œuvre et gérez le budget afférent.

Vos responsabilités sont les suivantes :

  • Elaborer la stratégie de communication interne et externe dans un rôle de conseil de la Direction Générale sur l’évolution de l’identité et du positionnement de marque : fixer les orientations stratégiques, définir le plan de communication, définir la stratégie média éditoriale et visuelle
  • Définir les actions de communication prioritaires et conseiller la Direction Générale sur certaines interventions (communication de crise..) 
  • Manager une équipe 3 personnes : responsable de communication, chargée de communication, content manager
  • Piloter et gérer le déploiements des actions de communication : superviser la création de supports, veiller à la cohérence de l’image de l’entreprise, développer des canaux de communication innovants, piloter les prestataires et les évènements-manifestations en optimisant la gestion budgétaire (900 k€ inscrits au BP de 2022), optimiser les process, assurer la qualité des prestations délivrées
  • Assurer une veille technologique et concurrentielle ainsi qu’une veille média

De formation supérieure (Ecole de commerce, communication…), vous justifiez impérativement d’une expérience acquise sur un poste équivalent, réalisé si possible pour le compte de structures institutionnelles et privées, ou, à défaut, dans un contexte de gouvernance complexe Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre aisance relationnelle, votre engagement et votre capacité à conduire des projets de transformation dans des contextes complexes.

Motivé par un rôle passionnant à composantes stratégiques est opérationnelles que vous exercerez au sein d’une structure en fort développement et à taille humaine, vos qualités managériales et votre rigueur seront fondamentales pour votre réussite.

Sous la responsabilité du Directeur Général, vous êtes en charge de la valorisation de l’identité et l’image de marque interne et externe des différentes entités du pôle public les mobilités : dans un premier temps pour LPA puis aussi pour la SPLM. 

Vous élaborez la stratégie de communication en accord avec la direction générale, définissez les actions de communication, pilotez les projets et leur mise en œuvre et gérez le budget afférent.

Vos responsabilités sont les suivantes :

  • Elaborer la stratégie de communication interne et externe dans un rôle de conseil de la Direction Générale sur l’évolution de l’identité et du positionnement de marque : fixer les orientations stratégiques, définir le plan de communication, définir la stratégie média éditoriale et visuelle
  • Définir les actions de communication prioritaires et conseiller la Direction Générale sur certaines interventions (communication de crise..) 
  • Manager une équipe 3 personnes : responsable de communication, chargée de communication, content manager
  • Piloter et gérer le déploiements des actions de communication : superviser la création de supports, veiller à la cohérence de l’image de l’entreprise, développer des canaux de communication innovants, piloter les prestataires et les évènements-manifestations en optimisant la gestion budgétaire (900 k€ inscrits au BP de 2022), optimiser les process, assurer la qualité des prestations délivrées
  • Assurer une veille technologique et concurrentielle ainsi qu’une veille média

De formation supérieure (Ecole de commerce, communication…), vous justifiez impérativement d’une expérience acquise sur un poste équivalent, réalisé si possible pour le compte de structures institutionnelles et privées, ou, à défaut, dans un contexte de gouvernance complexe Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre aisance relationnelle, votre engagement et votre capacité à conduire des projets de transformation dans des contextes complexes.

Motivé par un rôle passionnant à composantes stratégiques est opérationnelles que vous exercerez au sein d’une structure en fort développement et à taille humaine, vos qualités managériales et votre rigueur seront fondamentales pour votre réussite.

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Sous la responsabilité du Directeur Général, vous êtes en charge de la valorisation de l’identité et l’image de marque interne et externe des différentes entités du pôle public les mobilités : dans un premier temps pour LPA puis aussi pour la SPLM. 

Vous élaborez la stratégie de communication en accord avec la direction générale, définissez les actions de communication, pilotez les projets et leur mise en œuvre et gérez le budget afférent.

Vos responsabilités sont les suivantes :

  • Elaborer la stratégie de communication interne et externe dans un rôle de conseil de la Direction Générale sur l’évolution de l’identité et du positionnement de marque : fixer les orientations stratégiques, définir le plan de communication, définir la stratégie média éditoriale et visuelle
  • Définir les actions de communication prioritaires et conseiller la Direction Générale sur certaines interventions (communication de crise..) 
  • Manager une équipe 3 personnes : responsable de communication, chargée de communication, content manager
  • Piloter et gérer le déploiements des actions de communication : superviser la création de supports, veiller à la cohérence de l’image de l’entreprise, développer des canaux de communication innovants, piloter les prestataires et les évènements-manifestations en optimisant la gestion budgétaire (900 k€ inscrits au BP de 2022), optimiser les process, assurer la qualité des prestations délivrées
  • Assurer une veille technologique et concurrentielle ainsi qu’une veille média

De formation supérieure (Ecole de commerce, communication…), vous justifiez impérativement d’une expérience acquise sur un poste équivalent, réalisé si possible pour le compte de structures institutionnelles et privées, ou, à défaut, dans un contexte de gouvernance complexe Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre aisance relationnelle, votre engagement et votre capacité à conduire des projets de transformation dans des contextes complexes.

Motivé par un rôle passionnant à composantes stratégiques est opérationnelles que vous exercerez au sein d’une structure en fort développement et à taille humaine, vos qualités managériales et votre rigueur seront fondamentales pour votre réussite.

Sous la responsabilité du Directeur Général, vous êtes en charge de la valorisation de l’identité et l’image de marque interne et externe des différentes entités du pôle public les mobilités : dans un premier temps pour LPA puis aussi pour la SPLM. 

Vous élaborez la stratégie de communication en accord avec la direction générale, définissez les actions de communication, pilotez les projets et leur mise en œuvre et gérez le budget afférent.

Vos responsabilités sont les suivantes :

  • Elaborer la stratégie de communication interne et externe dans un rôle de conseil de la Direction Générale sur l’évolution de l’identité et du positionnement de marque : fixer les orientations stratégiques, définir le plan de communication, définir la stratégie média éditoriale et visuelle
  • Définir les actions de communication prioritaires et conseiller la Direction Générale sur certaines interventions (communication de crise..) 
  • Manager une équipe 3 personnes : responsable de communication, chargée de communication, content manager
  • Piloter et gérer le déploiements des actions de communication : superviser la création de supports, veiller à la cohérence de l’image de l’entreprise, développer des canaux de communication innovants, piloter les prestataires et les évènements-manifestations en optimisant la gestion budgétaire (900 k€ inscrits au BP de 2022), optimiser les process, assurer la qualité des prestations délivrées
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De formation supérieure (Ecole de commerce, communication…), vous justifiez impérativement d’une expérience acquise sur un poste équivalent, réalisé si possible pour le compte de structures institutionnelles et privées, ou, à défaut, dans un contexte de gouvernance complexe Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre aisance relationnelle, votre engagement et votre capacité à conduire des projets de transformation dans des contextes complexes.

Motivé par un rôle passionnant à composantes stratégiques est opérationnelles que vous exercerez au sein d’une structure en fort développement et à taille humaine, vos qualités managériales et votre rigueur seront fondamentales pour votre réussite.

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« Experte en équipements technologiques et solutions IoT (Internet des Objets) industrielles pour la Smart mobility, l’activité City de LACROIX fournit des solutions complètes et simples pour optimiser et digitaliser les villes et territoires. Son expertise s’appuie sur 3 piliers : la sécurité routière, la gestion du trafic et l’éclairage intelligent.
Forte de ses 6 sites industriels de production en Europe et de ses 6 filiales internationales, l’activité accompagne les instances publiques et privées dans la transformation de la voirie en un espace de vie fluide, sécurisé et durable, grâce à ses solutions de Smart Street et Smart Road.
ETI familiale cotée avec un CA de 707M€ en 2022, LACROIX travaille avec ses clients et partenaires pour faire le lien entre le monde d’aujourd’hui et le monde de demain. Elle ambitionne de les aider à construire l’industrie du futur et à bénéficier des opportunités d’innovation qui les entourent, en leur apportant les équipements et les solutions d’un monde plus intelligent.
Notre Business Unit Street Lighting propose des dispositifs et solutions pour la sécurisation de la circulation la nuit et pour des économies d’énergie et de maintenance. Nous sommes aussi le spécialiste et leader français du raccordement électrique en éclairage extérieur »
Le pôle Éclairage Public de l’activité City de LACROIX se compose de deux sites d’environ 100 collaborateurs : à 30 minutes de Lyon à Les Chères (depuis 1981- site principale) et à Liège (depuis 2019- bureau d’études déporté de 14 collaborateurs). Nous concevons, fabriquons et commercialisons, en France et dans plus de 35 pays, l’ensemble de nos produits.

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LPA (SEM crée en 1969, 210 personnes), est l’opérateur historique du stationnement dans la métropole lyonnaise et se transforme pour devenir une société de services dédiée aux passagers urbains.
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Dans ce contexte, LPA est en phase de développement de ses activités et de mutualisation avec la Société Publique Lyonnaise de Mobilité (structure nouvellement créée exploitant les parcs et aires de stationnement, le stationnement sécurisé vélo, le stationnement sur voirie et de l’autopartage). Pour faciliter la complémentarité avec ces deux structures, ont été créés un groupement d’employeurs (GE LPA/SPLM) et un GIE (GIE LPA/SPLM)
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RESPONSABLE STUDIO (H/F) / BASÉ(E) EN HAUTE SAVOIE 74

Maped, leader mondial des accessoires scolaires, est une marque Français familiale et indépendante.
Présents sur les 5 continents, dans plus de 120 pays avec 1890 collaborateurs dans 18 filiales internationales et 4 sites de production, nous sommes concepteurs et fabricants depuis 1947.
Chez Maped nous déployons toute notre ingéniosité au service des apprentissages des enfants.
Notre mission : donner à chaque enfant le pouvoir de changer le monde avec ses mains.
Nous mettons l’éducation, la conscience sociétale et l’impact environnemental au cœur de toutes nos décisions et nous concevons des produits qui mettent des étoiles dans les yeux des enfants et leur donnent envie d’apprendre.

Si vous voulez en savoir plus sur nos engagements, allez consulter notre site : https://fr.maped.com/engagement-solidaire/

Chez Maped, chacun a un rôle à jouer dans la transformation de l’entreprise et du monde qui nous entoure. Nous recherchons notre :
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