Accompagnement RH

Un accompagnement opérationnel dans la
conduite de vos projets RH

Après avoir réalisé le diagnostic de votre entreprise, nous vous accompagnons en mode gestion de projet pour permettre l’exécution de vos propres plans d’actions : Structurer la démarche, maîtriser la méthodologie, réaliser les premiers outils clés … Et se donner toutes les chances de réussite !

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Votre objectif

Une mise en œuvre efficace de votre plan d’actions RH


1

Avoir des objectifs clairs

Se donner des objectifs de départ et une temporalité dans la réalisation des actions et pourquoi pas dans certains cas des objectifs d’amélioration de la performance sociale de l’entreprise

2

Être acteur de votre plan d’actions

Nos consultants vous accompagnent sur la base d’un plan d’actions co-construit. Cela signifie que nous définissons ensemble les solutions à mettre en place, en tenant compte de vos objectifs et des spécificités de votre entreprise.

3

Valoriser la contribution de la fonction RH

Donner du sens au plan d’actions et valoriser la contribution de la fonction RH à la performance de l’entreprise.

Plan d'actions RH

Notre valeur ajoutée

Ce qui fait de PROFIL un cabinet unique


Des résultats,
sinon rien !

Toutes nos actions sont réalisées à partir de vos problématiques concrètes et ont pour objectif d’améliorer la performance de votre entreprise, avec des résultats mesurables.

Une approche systémique et concrète !

Nos consultants ont une solide connaissance des organisations, qui leur permet de définir des plans d'actions efficaces et adaptés. L’entreprise, c’est notre quotidien !

Des livrables clairs...
et utiles !

Des outils construits pour être pérennes et appropriables par nos clients loin des restitutions qui dorment dans les tiroirs

À votre tour, faites-vous accompagner par PROFIL !

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