Nouvelle offre PROFIL RH – LEVIGANTA

Une offre complète répondant à vos enjeux variés : Sortie de crise, Croissance externe, Restructuration et/ou Accélération des activités.

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Aligner stratégie pertinente et mise en oeuvre RH cohérente


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Notre rencontre

La collaboration entre PROFIL RH et LEVIGANTA trouve ses racines dans le cadre d’une mission pour le compte de la filiale d’un grand groupe français sur des aspects stratégie de développement, RH et managériaux. Cette rencontre a permis de confronter des approches qui ont rarement la possibilité de cohabiter : le stratégique (le projet d’entreprise) et le RH. Cette expérience nous a permis de formaliser notre offre.

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Ce qui nous réunis

  • Avant tout une proximité culturelle et ensuite une volonté commune de faire grandir les PME.
  • Nos approches sont complémentaires et permettent d’agréger deux approches : projet & mise en œuvre.
  • Dans le cadre des PME, la mise en œuvre et les aspects RH peuvent constituer un frein plus important au développement qu’une mauvaise stratégie. Renforcer la mise en œuvre et la montée en puissance des individus représentent ainsi un point clef.
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Ce que nous allons faire ensemble

  • La superposition de nos savoir-faire permet de lier le projet d’entreprise et la réalisation RH. Nous recherchons, avec cet accompagnement, à lier la stratégie et la mise en œuvre (RH, gouvernance…). Nous recherchons la cohérence et la congruence entre ces deux dimensions.
  • Dans cette perspective, nous avons identifié plusieurs sujets où nos regards sont pertinents :
    • Naturellement, en cette période marquée par la crise sanitaire, la question de la sortie de crise représente un véritable enjeu. Il conviendra avant tout de voir l’impact de cette crise sur le projet de l’entreprise (la remise en route ne sera pas si facile), sur les comportements de chacun (un nouveau mode de fonctionnement est prévisible) et sur la gouvernance.
    • La croissance externe car ces opérations sont plus souvent marquées par des échecs que des réussites… la création de valeur n’étant pas au rendez-vous. Nous sommes en effet bien souvent dans le stéréotype du vainqueur – vaincu. Notre approche vise à mettre en évidence les différents risques et à identifier les solutions de sécurisation de l’opération.
    • La restructuration et/ou l’accélération car dans ces étapes de vie, tout doit être reconstruit et l’entreprise se trouve souvent en difficulté compte tenu de l’absence de middle managers autonomes et mobilisés autour d’un projet d’entreprise clair et partagé.
LEVIGANTA PROFIL

Notre offre globale couvre les champs financiers, stratégiques, humains, organisationnels autour d’un accompagnement ajusté à votre contexte et à vos enjeux, aux livrables très opérationnels.