Coaching

Développez vos capacités et compétences à travers un coaching individuel !

Besoin de renforcer les compétences, les connaissances et la performance de vos managers ? Proposez-leur un coaching individuel ! Notre accompagnement est réalisé, sur une période donnée, par notre équipe de coachs certifiés, en lien avec les objectifs de votre entreprise et de la personne coachée.

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Votre objectif

Développer les compétences clés de vos managers

pour une meilleure aisance au travail.


1

Approfondir des connaissances

Tout au long du processus de coaching individuel, la personne coachée approfondit sa connaissance de soi et des autres, et découvre les différentes manières de faire face à des situations précises, concrètement expérimentées.

2

Développer des compétences

Le coaching permet de développer des compétences spécifiques, définies en amont : compétences managériales, de communication, comportementales, d’organisation, de prise de recul… Avec pour but de permettre à la personne coachée de prendre les bonnes décisions par la suite.

3

Améliorer la performance

Vos dirigeants, managers, ou chefs d’équipe évoluent dans des environnements mouvants, de plus en plus complexes. Pour rester performants ils ont besoin d’un accompagnement spécifique qui leur permettra d’aborder le management de façon plus sereine.

Coaching individuel

Notre valeur ajoutée

Ce qui fait de PROFIL un cabinet unique


Des coachs certifiés

Nos coachs sont tous certifiés et supervisés. À travers une approche “systémique”, ils prennent en compte toutes les composantes et les interactions du système au sein duquel le "coaché" évolue. Objectif : faire des liens entre les situations qu’il rencontre et les réponses qu’il adopte afin de renforcer son efficacité.

Une démarche qui associe l’entreprise et la personne coachée

Notre coaching se déroule en 4 étapes : rencontre avec le futur "coaché", définition des objectifs, séances de coaching, réunions tripartites de mi-parcours et de fin de parcours. Nous ne perdons jamais de vue la nécessaire concordance entre les enjeux de l’entreprise et les objectifs de la personne coachée.

Des résultats concrets,
sinon rien !

Toutes nos actions de coaching sont réalisées à partir de vos problématiques concrètes et ont pour but de donner des résultats concrets : aide à la prise de poste, renforcement du leadership, gestion de conflits...

À votre tour, développez vos compétences clés à travers le coaching !

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