CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)/ LYON
Oxance

Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance ! Acteur majeur de la Santé en France, par son réseau de 150 établissements répartis sur 18 départements, Oxance développe ses différentes activités (CA de 150 M€) grâce à ses 2000 collaborateurs et s’engage en faveur d’une offre de soins coordonnée, accessible et performante pour tous : • Santé : 58 centres médicaux et dentaires, et services de soins infirmiers, • Médico- social : 25 établissements médico-sociaux prenant en charge les personnes en situation de handicap ou âgées, • Optique-Audition : 58 magasins, sous l’enseigne « Ecouter Voir » Dans le cadre de son fort développement, Oxance recherche son/sa : CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) LYON

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Missions

Profil

Rattaché (e) à la Responsable Développement RH et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous accompagnez le développement d’Oxance par la mise en œuvre de la politique de recrutement selon les orientations stratégiques définies.

Vos responsabilités sont les suivantes :

  • Dans un rôle de business Partner : conseiller et assister au quotidien vos clients internes dans leurs projets de recrutements : environ 100 postes à pourvoir par an sur des profils de professionnels de santé : médecins, dentistes, infirmières, audioprothésistes, opticiens, et professionnels des établissements médico sociaux, ainsi que des fonctions support
  • Piloter le processus recrutement dans sa globalité (de l’appel à candidatures à la réalisation des entretiens et des éléments de synthèse écrite) sur les missions qui vous sont confiées avec un soin particulier apporté à l’image d’OXANCE, au respect des échéance et à la relation avec les candidats
  • Etre force de proposition dans l’optimisation et l’innovation des canaux de recrutements (sourcing 4 .0, dynamisation des réseaux sociaux…) 
  • Contribuer au développement de la marque employeur : communication RH, relations avec les écoles (France et Europe), conduite de projets évènementiels…
  • Participer aux missions RH du service et à l’optimisation de certains processus : onboarding, GPEC, diversité, formation interne…

 

 

 

De formation supérieure (bac+5), vous justifiez impérativement d’une expérience acquise sur un poste identique, si possible dans un contexte multi activités, et êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre dynamisme et votre capacité à conduire des projets de manière autonome. La maitrise de l’anglais et/ou de l’espagnol est un plus.

Motivé(e) par un rôle passionnant que vous exercerez au sein d’une entreprise en forte croissance, votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre esprit collaboratif seront les éléments clés de votre réussite.

 

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Missions & profil

Rattaché (e) à la Responsable Développement RH et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous accompagnez le développement d’Oxance par la mise en œuvre de la politique de recrutement selon les orientations stratégiques définies.

Vos responsabilités sont les suivantes :

  • Dans un rôle de business Partner : conseiller et assister au quotidien vos clients internes dans leurs projets de recrutements : environ 100 postes à pourvoir par an sur des profils de professionnels de santé : médecins, dentistes, infirmières, audioprothésistes, opticiens, et professionnels des établissements médico sociaux, ainsi que des fonctions support
  • Piloter le processus recrutement dans sa globalité (de l’appel à candidatures à la réalisation des entretiens et des éléments de synthèse écrite) sur les missions qui vous sont confiées avec un soin particulier apporté à l’image d’OXANCE, au respect des échéance et à la relation avec les candidats
  • Etre force de proposition dans l’optimisation et l’innovation des canaux de recrutements (sourcing 4 .0, dynamisation des réseaux sociaux…) 
  • Contribuer au développement de la marque employeur : communication RH, relations avec les écoles (France et Europe), conduite de projets évènementiels…
  • Participer aux missions RH du service et à l’optimisation de certains processus : onboarding, GPEC, diversité, formation interne…

 

 

 

De formation supérieure (bac+5), vous justifiez impérativement d’une expérience acquise sur un poste identique, si possible dans un contexte multi activités, et êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre dynamisme et votre capacité à conduire des projets de manière autonome. La maitrise de l’anglais et/ou de l’espagnol est un plus.

Motivé(e) par un rôle passionnant que vous exercerez au sein d’une entreprise en forte croissance, votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre esprit collaboratif seront les éléments clés de votre réussite.

 

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DIRECTEUR D’EXPLOITATION / ADJOINT DIRECTEUR OPÉRATIONNEL H/F

LPA (SEM créée en 1969) est l’opérateur historique du stationnement dans la métropole lyonnaise et se transforme pour devenir une société de services dédiée aux déplacements des habitants métropolitains. Elle a vocation à contribuer activement à la transition vers une métropole décarbonée, respirable et apaisée. Complémentaire à la SEM et pour éviter la multiplication des acteurs de la mobilité, les élus de la Métropole de Lyon ont créé la Société Publique lyonnaise de Mobilités (SPLM). 100 % public et local, cette nouvelle société réunit la Métropole, Sytral Mobilités et la Ville de Lyon. La SPLM pourra ainsi exploiter et développer des services à la mobilité qui gagnent en cohérence lorsqu’ils sont réunis : stationnement voiture et vélo (en ouvrage, en P+R, sur voirie…), autopartage en station, etc…
Avec la création de cette SPLM, naît un groupe public de mobilités sur la Métropole de Lyon qui comptera à terme 5 structures : la SEM LPA (parcs de stationnement voiture/vélo, LPA&Co, logistique urbaine), la SPL Mobilités (stationnement voiture/vélo et autopartage), un groupement d’employeurs (GE « LPA/SPLM»), un groupement d’intérêt économique (GIE «LPA/SPLM») et la SPLRU (service aux usagers).

Pour accompagner sa transformation et son développement, le GIE LPA/SPLM recherche son/sa DIRECTEUR D’EXPLOITATION, ADJOINT DU DIRECTEUR OPERATIONNEL (H/F)
Poste basé à Lyon

Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel et membre du Comité de Direction, vous prenez en charge et garantissez le bon fonctionnement opérationnel des activités de LPA, participez aux réflexions stratégiques et au pilotage global de l’entreprise.

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made

RESPONSABLE STUDIO (H/F) / BASÉ(E) EN HAUTE SAVOIE 74

Maped, leader mondial des accessoires scolaires, est une marque Français familiale et indépendante.
Présents sur les 5 continents, dans plus de 120 pays avec 1890 collaborateurs dans 18 filiales internationales et 4 sites de production, nous sommes concepteurs et fabricants depuis 1947.
Chez Maped nous déployons toute notre ingéniosité au service des apprentissages des enfants.
Notre mission : donner à chaque enfant le pouvoir de changer le monde avec ses mains.
Nous mettons l’éducation, la conscience sociétale et l’impact environnemental au cœur de toutes nos décisions et nous concevons des produits qui mettent des étoiles dans les yeux des enfants et leur donnent envie d’apprendre.

Si vous voulez en savoir plus sur nos engagements, allez consulter notre site : https://fr.maped.com/engagement-solidaire/

Chez Maped, chacun a un rôle à jouer dans la transformation de l’entreprise et du monde qui nous entoure. Nous recherchons notre :
RESPONSABLE STUDIO (H/F)
BASÉ(E) EN HAUTE SAVOIE 74

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made

DIRECTEUR GENERAL JURATOYS (H/F) Basé dans le Jura (39)

Maped, leader mondial des accessoires scolaires, est une marque Français familiale et indépendante, ETI à taille humaine, présente sur les 5 continents, sur 120 pays, avec plus de 1890 collaborateurs. MAPED qui conçoit et commercialise ses produits, se démarque par son savoir-faire technique, son image de marque et sa culture très collaborative.
Dans le cadre du développement de ses activités, MAPED a fait l’acquisition du Groupe JURATOYS fin 2022, présent sur les segments du jeu et du jouet avec ses marques Janod, Kaloo et Lilliputiens : 80 m€ de CA, 100 personnes en France, 160 personnes dans le monde.
Dans le cadre de son développement, Maped recherche son/sa DIRECTEUR GENERAL JURATOYS (H/F) Basé dans le Jura (39)

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