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CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)/ LYON
Oxance

Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance ! Acteur majeur de la Santé en France, par son réseau de 150 établissements répartis sur 18 départements, Oxance développe ses différentes activités (CA de 150 M€) grâce à ses 2000 collaborateurs et s’engage en faveur d’une offre de soins coordonnée, accessible et performante pour tous : • Santé : 58 centres médicaux et dentaires, et services de soins infirmiers, • Médico- social : 25 établissements médico-sociaux prenant en charge les personnes en situation de handicap ou âgées, • Optique-Audition : 58 magasins, sous l’enseigne « Ecouter Voir » Dans le cadre de son fort développement, Oxance recherche son/sa : CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) LYON

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Missions

Profil

Rattaché (e) à la Responsable Développement RH et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous accompagnez le développement d’Oxance par la mise en œuvre de la politique de recrutement selon les orientations stratégiques définies.

Vos responsabilités sont les suivantes :

  • Dans un rôle de business Partner : conseiller et assister au quotidien vos clients internes dans leurs projets de recrutements : environ 100 postes à pourvoir par an sur des profils de professionnels de santé : médecins, dentistes, infirmières, audioprothésistes, opticiens, et professionnels des établissements médico sociaux, ainsi que des fonctions support
  • Piloter le processus recrutement dans sa globalité (de l’appel à candidatures à la réalisation des entretiens et des éléments de synthèse écrite) sur les missions qui vous sont confiées avec un soin particulier apporté à l’image d’OXANCE, au respect des échéance et à la relation avec les candidats
  • Etre force de proposition dans l’optimisation et l’innovation des canaux de recrutements (sourcing 4 .0, dynamisation des réseaux sociaux…) 
  • Contribuer au développement de la marque employeur : communication RH, relations avec les écoles (France et Europe), conduite de projets évènementiels…
  • Participer aux missions RH du service et à l’optimisation de certains processus : onboarding, GPEC, diversité, formation interne…

 

 

 

De formation supérieure (bac+5), vous justifiez impérativement d’une expérience acquise sur un poste identique, si possible dans un contexte multi activités, et êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre dynamisme et votre capacité à conduire des projets de manière autonome. La maitrise de l’anglais et/ou de l’espagnol est un plus.

Motivé(e) par un rôle passionnant que vous exercerez au sein d’une entreprise en forte croissance, votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre esprit collaboratif seront les éléments clés de votre réussite.

 

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Missions & profil

Rattaché (e) à la Responsable Développement RH et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous accompagnez le développement d’Oxance par la mise en œuvre de la politique de recrutement selon les orientations stratégiques définies.

Vos responsabilités sont les suivantes :

  • Dans un rôle de business Partner : conseiller et assister au quotidien vos clients internes dans leurs projets de recrutements : environ 100 postes à pourvoir par an sur des profils de professionnels de santé : médecins, dentistes, infirmières, audioprothésistes, opticiens, et professionnels des établissements médico sociaux, ainsi que des fonctions support
  • Piloter le processus recrutement dans sa globalité (de l’appel à candidatures à la réalisation des entretiens et des éléments de synthèse écrite) sur les missions qui vous sont confiées avec un soin particulier apporté à l’image d’OXANCE, au respect des échéance et à la relation avec les candidats
  • Etre force de proposition dans l’optimisation et l’innovation des canaux de recrutements (sourcing 4 .0, dynamisation des réseaux sociaux…) 
  • Contribuer au développement de la marque employeur : communication RH, relations avec les écoles (France et Europe), conduite de projets évènementiels…
  • Participer aux missions RH du service et à l’optimisation de certains processus : onboarding, GPEC, diversité, formation interne…

 

 

 

De formation supérieure (bac+5), vous justifiez impérativement d’une expérience acquise sur un poste identique, si possible dans un contexte multi activités, et êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre dynamisme et votre capacité à conduire des projets de manière autonome. La maitrise de l’anglais et/ou de l’espagnol est un plus.

Motivé(e) par un rôle passionnant que vous exercerez au sein d’une entreprise en forte croissance, votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre esprit collaboratif seront les éléments clés de votre réussite.

 

pour postuler

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RESPONSABLE SMART CITY (H/F) / RÉGION RHONE ALPES / LACROIX CITY

26 mai 2023

« Experte en équipements technologiques et solutions IoT (Internet des Objets) industrielles pour la Smart mobility, l’activité City de LACROIX fournit des solutions complètes et simples pour optimiser et digitaliser les villes et territoires. Son expertise s’appuie sur 3 piliers : la sécurité routière, la gestion du trafic et l’éclairage intelligent.
Forte de ses 6 sites industriels de production en Europe et de ses 6 filiales internationales, l’activité accompagne les instances publiques et privées dans la transformation de la voirie en un espace de vie fluide, sécurisé et durable, grâce à ses solutions de Smart Street et Smart Road.
ETI familiale cotée avec un CA de 707M€ en 2022, LACROIX travaille avec ses clients et partenaires pour faire le lien entre le monde d’aujourd’hui et le monde de demain. Elle ambitionne de les aider à construire l’industrie du futur et à bénéficier des opportunités d’innovation qui les entourent, en leur apportant les équipements et les solutions d’un monde plus intelligent.
Notre Business Unit Street Lighting propose des dispositifs et solutions pour la sécurisation de la circulation la nuit et pour des économies d’énergie et de maintenance. Nous sommes aussi le spécialiste et leader français du raccordement électrique en éclairage extérieur »
Le pôle Éclairage Public de l’activité City de LACROIX se compose de deux sites d’environ 100 collaborateurs : à 30 minutes de Lyon à Les Chères (depuis 1981- site principale) et à Liège (depuis 2019- bureau d’études déporté de 14 collaborateurs). Nous concevons, fabriquons et commercialisons, en France et dans plus de 35 pays, l’ensemble de nos produits.

Recherche son/sa RESPONSABLE SMART CITY (H/F) REGION RHONE ALPES

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DIRECTEUR COMMUNICATION (H/F) / BASÉ(E) LYON 02

10 mai 2023

LPA (SEM crée en 1969, 210 personnes), est l’opérateur historique du stationnement dans la métropole lyonnaise et se transforme pour devenir une société de services dédiée aux passagers urbains.
Face à un monde qui change, l’entreprise prend en compte les nouvelles pratiques de mobilités pour permettre aux particuliers et aux professionnels de vivre une expérience réussie de parcours dans une ville apaisée, accueillante et responsable.
Dans ce contexte, LPA est en phase de développement de ses activités et de mutualisation avec la Société Publique Lyonnaise de Mobilité (structure nouvellement créée exploitant les parcs et aires de stationnement, le stationnement sécurisé vélo, le stationnement sur voirie et de l’autopartage). Pour faciliter la complémentarité avec ces deux structures, ont été créés un groupement d’employeurs (GE LPA/SPLM) et un GIE (GIE LPA/SPLM)
Pour accompagner sa forte croissance, LPA recherche son/sa :
DIRECTEUR COMMUNICATION (H/F)
BASÉ(E) LYON 02

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made

RESPONSABLE STUDIO (H/F) / BASÉ(E) EN HAUTE SAVOIE 74

13 avril 2023

Maped, leader mondial des accessoires scolaires, est une marque Français familiale et indépendante.
Présents sur les 5 continents, dans plus de 120 pays avec 1890 collaborateurs dans 18 filiales internationales et 4 sites de production, nous sommes concepteurs et fabricants depuis 1947.
Chez Maped nous déployons toute notre ingéniosité au service des apprentissages des enfants.
Notre mission : donner à chaque enfant le pouvoir de changer le monde avec ses mains.
Nous mettons l’éducation, la conscience sociétale et l’impact environnemental au cœur de toutes nos décisions et nous concevons des produits qui mettent des étoiles dans les yeux des enfants et leur donnent envie d’apprendre.

Si vous voulez en savoir plus sur nos engagements, allez consulter notre site : https://fr.maped.com/engagement-solidaire/

Chez Maped, chacun a un rôle à jouer dans la transformation de l’entreprise et du monde qui nous entoure. Nous recherchons notre :
RESPONSABLE STUDIO (H/F)
BASÉ(E) EN HAUTE SAVOIE 74

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