CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)/ LYON
Oxance

Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance ! Acteur majeur de la Santé en France, par son réseau de 150 établissements répartis sur 18 départements, Oxance développe ses différentes activités (CA de 150 M€) grâce à ses 2000 collaborateurs et s’engage en faveur d’une offre de soins coordonnée, accessible et performante pour tous : • Santé : 58 centres médicaux et dentaires, et services de soins infirmiers, • Médico- social : 25 établissements médico-sociaux prenant en charge les personnes en situation de handicap ou âgées, • Optique-Audition : 58 magasins, sous l’enseigne « Ecouter Voir » Dans le cadre de son fort développement, Oxance recherche son/sa : CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) LYON

en détails

Missions

Profil

Rattaché (e) à la Responsable Développement RH et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous accompagnez le développement d’Oxance par la mise en œuvre de la politique de recrutement selon les orientations stratégiques définies.

Vos responsabilités sont les suivantes :

  • Dans un rôle de business Partner : conseiller et assister au quotidien vos clients internes dans leurs projets de recrutements : environ 100 postes à pourvoir par an sur des profils de professionnels de santé : médecins, dentistes, infirmières, audioprothésistes, opticiens, et professionnels des établissements médico sociaux, ainsi que des fonctions support
  • Piloter le processus recrutement dans sa globalité (de l’appel à candidatures à la réalisation des entretiens et des éléments de synthèse écrite) sur les missions qui vous sont confiées avec un soin particulier apporté à l’image d’OXANCE, au respect des échéance et à la relation avec les candidats
  • Etre force de proposition dans l’optimisation et l’innovation des canaux de recrutements (sourcing 4 .0, dynamisation des réseaux sociaux…) 
  • Contribuer au développement de la marque employeur : communication RH, relations avec les écoles (France et Europe), conduite de projets évènementiels…
  • Participer aux missions RH du service et à l’optimisation de certains processus : onboarding, GPEC, diversité, formation interne…

 

 

 

De formation supérieure (bac+5), vous justifiez impérativement d’une expérience acquise sur un poste identique, si possible dans un contexte multi activités, et êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre dynamisme et votre capacité à conduire des projets de manière autonome. La maitrise de l’anglais et/ou de l’espagnol est un plus.

Motivé(e) par un rôle passionnant que vous exercerez au sein d’une entreprise en forte croissance, votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre esprit collaboratif seront les éléments clés de votre réussite.

 

en détails

Missions & profil

Rattaché (e) à la Responsable Développement RH et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous accompagnez le développement d’Oxance par la mise en œuvre de la politique de recrutement selon les orientations stratégiques définies.

Vos responsabilités sont les suivantes :

  • Dans un rôle de business Partner : conseiller et assister au quotidien vos clients internes dans leurs projets de recrutements : environ 100 postes à pourvoir par an sur des profils de professionnels de santé : médecins, dentistes, infirmières, audioprothésistes, opticiens, et professionnels des établissements médico sociaux, ainsi que des fonctions support
  • Piloter le processus recrutement dans sa globalité (de l’appel à candidatures à la réalisation des entretiens et des éléments de synthèse écrite) sur les missions qui vous sont confiées avec un soin particulier apporté à l’image d’OXANCE, au respect des échéance et à la relation avec les candidats
  • Etre force de proposition dans l’optimisation et l’innovation des canaux de recrutements (sourcing 4 .0, dynamisation des réseaux sociaux…) 
  • Contribuer au développement de la marque employeur : communication RH, relations avec les écoles (France et Europe), conduite de projets évènementiels…
  • Participer aux missions RH du service et à l’optimisation de certains processus : onboarding, GPEC, diversité, formation interne…

 

 

 

De formation supérieure (bac+5), vous justifiez impérativement d’une expérience acquise sur un poste identique, si possible dans un contexte multi activités, et êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre dynamisme et votre capacité à conduire des projets de manière autonome. La maitrise de l’anglais et/ou de l’espagnol est un plus.

Motivé(e) par un rôle passionnant que vous exercerez au sein d’une entreprise en forte croissance, votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre esprit collaboratif seront les éléments clés de votre réussite.

 

pour postuler

Pour que nous puissions traiter votre dossier de candidature,
nous vous remercions de nous adresser impérativement :

Votre
CV

Une lettre
de motivation

Vos
prétentions

Sous la référence :

À l’adresse e-mail :

nos dernières offres

CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)/ LYON
Oxance

Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance !
Acteur majeur de la Santé en France, par son réseau de 150 établissements répartis sur 18 départements, Oxance développe ses différentes activités (CA de 150 M€) grâce à ses 2000 collaborateurs et s’engage en faveur d’une offre de soins coordonnée, accessible et performante pour tous :
• Santé : 58 centres médicaux et dentaires, et services de soins infirmiers,
• Médico- social : 25 établissements médico-sociaux prenant en charge les personnes en situation de handicap ou âgées,
• Optique-Audition : 58 magasins, sous l’enseigne « Ecouter Voir »

Dans le cadre de son fort développement, Oxance recherche son/sa : CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) LYON

Voir plus...

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RESSOURCES HUMAINES (H/F) / VILLEURBANNE (69)
OPTEVEN

Acteur majeur de la garantie Panne Mécanique et de l’Assistance en France et en Europe (Italie, Royaume-Uni, Espagne, Allemagne, République Tchèque, Pologne) OPTEVEN connait un développement soutenu et régulier de ses activités depuis sa création.
Forte de ses implantations Européennes, la société attache un soin particulier aux femmes et aux hommes, talents qui œuvrent au quotidien pour apporter un service de qualité aux clients. OPTEVEN représente aujourd’hui une organisation de 750 collaborateurs, développant un CA de 224 M€.

Dans le cadre de son développement, OPTEVEN recherche son/ sa :
RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RESSOURCES HUMAINES (H/F) VILLEURBANNE (69)

Voir plus...

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) / BUC (78)
NOUVELLE ATTITUDE

Nouvelle Attitude, filiale du Groupe LA POSTE, (130 personnes, 14 ME) est une entreprise solidaire au service de l’environnement et de l’économie circulaire.
Spécialisée dans le tri de matières en vue de recyclage (papiers de bureau…), Nouvelle Attitude est également une entreprise d’insertion par l’activité économique (environ 100 personnes accompagnées en 2020 sur un parcours de 2 ans).
Mobilisée par des projets de diversification, Nouvelle Attitude connait un fort développement de son activité et recherche son/sa :
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) BUC (78)

Voir plus...