CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)/ LYON
Oxance

Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance ! Acteur majeur de la Santé en France, par son réseau de 150 établissements répartis sur 18 départements, Oxance développe ses différentes activités (CA de 150 M€) grâce à ses 2000 collaborateurs et s’engage en faveur d’une offre de soins coordonnée, accessible et performante pour tous : • Santé : 58 centres médicaux et dentaires, et services de soins infirmiers, • Médico- social : 25 établissements médico-sociaux prenant en charge les personnes en situation de handicap ou âgées, • Optique-Audition : 58 magasins, sous l’enseigne « Ecouter Voir » Dans le cadre de son fort développement, Oxance recherche son/sa : CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) LYON

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Missions

Profil

Rattaché (e) à la Responsable Développement RH et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous accompagnez le développement d’Oxance par la mise en œuvre de la politique de recrutement selon les orientations stratégiques définies.

Vos responsabilités sont les suivantes :

  • Dans un rôle de business Partner : conseiller et assister au quotidien vos clients internes dans leurs projets de recrutements : environ 100 postes à pourvoir par an sur des profils de professionnels de santé : médecins, dentistes, infirmières, audioprothésistes, opticiens, et professionnels des établissements médico sociaux, ainsi que des fonctions support
  • Piloter le processus recrutement dans sa globalité (de l’appel à candidatures à la réalisation des entretiens et des éléments de synthèse écrite) sur les missions qui vous sont confiées avec un soin particulier apporté à l’image d’OXANCE, au respect des échéance et à la relation avec les candidats
  • Etre force de proposition dans l’optimisation et l’innovation des canaux de recrutements (sourcing 4 .0, dynamisation des réseaux sociaux…) 
  • Contribuer au développement de la marque employeur : communication RH, relations avec les écoles (France et Europe), conduite de projets évènementiels…
  • Participer aux missions RH du service et à l’optimisation de certains processus : onboarding, GPEC, diversité, formation interne…

 

 

 

De formation supérieure (bac+5), vous justifiez impérativement d’une expérience acquise sur un poste identique, si possible dans un contexte multi activités, et êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre dynamisme et votre capacité à conduire des projets de manière autonome. La maitrise de l’anglais et/ou de l’espagnol est un plus.

Motivé(e) par un rôle passionnant que vous exercerez au sein d’une entreprise en forte croissance, votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre esprit collaboratif seront les éléments clés de votre réussite.

 

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Missions & profil

Rattaché (e) à la Responsable Développement RH et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous accompagnez le développement d’Oxance par la mise en œuvre de la politique de recrutement selon les orientations stratégiques définies.

Vos responsabilités sont les suivantes :

  • Dans un rôle de business Partner : conseiller et assister au quotidien vos clients internes dans leurs projets de recrutements : environ 100 postes à pourvoir par an sur des profils de professionnels de santé : médecins, dentistes, infirmières, audioprothésistes, opticiens, et professionnels des établissements médico sociaux, ainsi que des fonctions support
  • Piloter le processus recrutement dans sa globalité (de l’appel à candidatures à la réalisation des entretiens et des éléments de synthèse écrite) sur les missions qui vous sont confiées avec un soin particulier apporté à l’image d’OXANCE, au respect des échéance et à la relation avec les candidats
  • Etre force de proposition dans l’optimisation et l’innovation des canaux de recrutements (sourcing 4 .0, dynamisation des réseaux sociaux…) 
  • Contribuer au développement de la marque employeur : communication RH, relations avec les écoles (France et Europe), conduite de projets évènementiels…
  • Participer aux missions RH du service et à l’optimisation de certains processus : onboarding, GPEC, diversité, formation interne…

 

 

 

De formation supérieure (bac+5), vous justifiez impérativement d’une expérience acquise sur un poste identique, si possible dans un contexte multi activités, et êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre dynamisme et votre capacité à conduire des projets de manière autonome. La maitrise de l’anglais et/ou de l’espagnol est un plus.

Motivé(e) par un rôle passionnant que vous exercerez au sein d’une entreprise en forte croissance, votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre esprit collaboratif seront les éléments clés de votre réussite.

 

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Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance !
A travers de son réseau de près de 150 établissements répartis sur 18 départements, Oxance (150 M€) apporte un ensemble de solutions variées grâce à ces centres médicaux et dentaires, services de soins infirmiers, centres d’optique et audition, et des établissements pour personnes handicapées et âgées.
Rejoignez les 2000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour dans cette entreprise à but non lucratif pour répondre aux besoins de santé des populations.
Dans le cadre de son développement, Oxance recherche son/ sa : CONTRÔLEUR INTERNE (H/F) Basé(e) au siége social, à Lyon (Part Dieu)

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DIRECTEUR DU POLE ENFANT F/H Odynéo | Basé à Francheville (69)

Odynéo est une association de parents créée en 1959, qui accompagne des personnes (enfants, adolescents et adultes) en situation de handicap neuromoteur dans le Rhône, l’Ain et le Jura. Réputée pour son dynamisme, Odynéo ce sont 35 établissements et services, permettant d’accompagner 1100 personnes grâce à 1100 professionnels, pour , ODYNEO cherche son/ sa
DIRECTEUR DU POLE ENFANT (F/H)

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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES REGION CENTRE-EST (H/F)/ LYON (69) OXANCE

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Rejoignez les 2000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour dans cette entreprise à but non lucratif pour répondre aux besoins de santé des populations.
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