Recrutement: expertise de candidature
Vous gérez en interne un processus de recrutement mais souhaitez confronter votre point de vue avec un expert afin de vous aider dans votre prise de décision ?
Nous vous accompagnons dans ce processus de sélection dans le but de sécuriser vos recrutements et conforter vos choix.
- Obtenir un éclairage
complémentaire d'un expert - Fiabiliser votre décision finale
- Intégrer un collaborateur
répondant parfaitement
à vos enjeux
- Forte expérience du recrutement
dans des secteurs et domaines
d'activité variés - Fiabilisation de l'évaluation du candidat
- Préconisations à l'embauche
- Optimisation de l'intégration (coaching)
Notre démarche
Compréhension du besoin de l'entreprise
Contexte du recrutement, définition de fonction, définition des critères d'évaluation...Evaluation de l'adéquation du candidat à ce besoin
Appréciation du candidat à travers ses connaissances, ses expériences et ses motivationsSynthèse écrite et détaillée
Qui évalue le candidat en fonction du poste à pourvoir
Outils
- Entretien
- Tests de personnalité, aptitude, management
- Guide de réflexion
- Test de comportement en milieu professionnel
- Mises en situation