Rattaché au PDG, membre du CODIR, en liaison étroite avec les autres Directions, il aura, avec son équipe RH, pour objectif permanent le développement de la société par l’optimisation de ses ressources humaines.
Renforcer l’adhésion des salariés au Projet d’entreprise, accroître la motivation de chacun, mettre en place une politique salariale, maintenir un bon climat social, gérer la communication interne et les relations avec les IRP, telles sont les missions essentielles de ce DRH, rassembleur et mobilisateur d’énergie.
De formation supérieure en gestion complétée par une spécialisation 3ème cycle en RH, vous êtes un manager expérimenté et vous justifiez d’une dizaine d’années d’expérience réussie en GRH en milieu industriel.
Un haut potentiel, du charisme et des qualités de leader sont indispensables pour occuper ce poste évolutif.
Merci d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV sous format Word et prétentions Indispensables) sous la référence 10063P à Henri CORDIER - PROFIL - 48 rue Quivogne- 69286 LYON Cedex 02 ou par email : 10063p@profil-recrutement.com
www.profil-rh.com