Sous l’autorité directe des 3 directeurs, le Responsable Ressources Humaines assume le pilotage de l’ensemble des activités R.H. (recrutement, gestion des mobilités, administration du personnel, formation, négociations sociales….).
En cas de réussite au retour du titulaire, il sera proposé au remplaçant de poursuivre sa collaboration avec le GEIE TMB en occupant un poste au sein du service R.H. (CDI).
De formation supérieure (juridique ou économique de préférence) complétée par une spécialisation en RH, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur l’ensemble de la fonction RH si possible dans un environnement multiculturel. .
Anglais et italien courants seront appréciés.
Poste à pourvoir rapidement.
Merci d’adresser une lettre de motivation, un CV et prétentions (indispensables) sous la référence 10059P à Henri CORDIER – PROFIL - 48 rue Quivogne - 69286 LYON Cedex 02.
Email : 10059P@profil-recrutement.com