GPEC : la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Votre marché en perpétuelle évolution ? Vous êtes confronté à des tensions sur le marché de l’emploi, à l’évolution de la pyramide des âges, au changement de votre actionnariat ?...
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) constitue un système de gestion et de dynamisation de la mobilité interne ainsi qu’un facteur d’homogénéité au sein de l’entreprise. Elle doit permettre aux managers de développer une véritable autonomie dans la définition de leurs besoins et dans l'évaluation objective de leurs Ressources Humaines par des outils opérationnels fiables. PROFIL vous accompagne dans ce processus.
Notre démarche
Le système de la GPEC comprend un ensemble de processus complémentaires :
Outils
- Référentiel des compétences et des Emplois
- Système d’évaluation objective des compétences et des résultats
- Processus de recrutement et d’intégration
- Processus de mobilité
- Plan d’acquisition des compétences
- Entretien de progrès