GPEC : la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

VOS STRUCTURES EVOLUENT AVEC VOTRE ENVIRONNEMENT

 
 

Enjeu

 
 
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC - constitue un élément de gestion et de dynamisation de la mobilité interne, ainsi qu'un facteur d'homogénéité au sein de l'entreprise.  
 

Objectif :

 
 
Permettre aux managers de développer une véritable autonomie dans la gestion de leurs Ressources humaines par des outils opérationnels fiables.  
 

Notre démarche :

 
 
le système de GPEC comprend un ensemble de processus complémentaires: 
 
 
Toutefois, chacun des composants de ces processus peut-être développé de façon progressive et indépendamment des autres. 
 

Nos méthodes

 
 

• Référentiel des emplois
• Référentiel des compétences
• Entretien de progrès