GPEC : la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

VOS STRUCTURES EVOLUENT AVEC VOTRE ENVIRONNEMENT

Enjeu

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC - constitue un élément de gestion et de dynamisation de la mobilité interne, ainsi qu'un facteur d'homogénéité au sein de l'entreprise. 

Objectif :

Permettre aux managers de développer une véritable autonomie dans la gestion de leurs Ressources humaines par des outils opérationnels fiables. 

Notre démarche :

le système de GPEC comprend un ensemble de processus complémentaires: 
 
 
Toutefois, chacun des composants de ces processus peut-être développé de façon progressive et indépendamment des autres.

Nos méthodes

• Référentiel des emplois
• Référentiel des compétences
• Entretien de progrès