L'expertise de candidature

L'homme sous son meilleur angleI

Enjeu

Aide à la décision pour la sélection d'un nouveau collaborateur.  

Objectif

Accompagner l'entreprise dans son processus de recrutement en lui apportant une appréciation approfondie sur des candidatures de finalistes sélectionnées par les responsables de l'entreprise.

Notre démarche

Compréhension du besoin de l'entreprise  

• Contexte du recrutement
• Définition de la mission - situation du poste dans la structure
• Définition des critères d'évaluation par rapport au poste, à l'environnement, aux évolutions possibles

 
Évaluation de l'adéquation du candidat aux besoins de l'entreprise 

• Appréciation du candidat à travers ses connaissances, ses expériences et ses motivations

 
Synthèse écrite détaillée qui évalue le candidat en fonction du poste à pourvoir 

Nos méthodes

• entretien
• tests d'aptitudes
• guide de réflexion
• analyse graphologique
• test de comportement en milieu professionnel