Faites évoluer vos collaborateurs par l'évaluation de potentiel

L’un de vos collaborateurs souhaite évoluer au sein de la société ?

Vous envisagez de confier à l’un de vos collaborateurs de nouvelles missions, des responsabilités élargies ?

L'évaluation de potentiel vous permettra de valider l'adéquation d'un collaborateur par rapport à un projet d'évolution et d'orientation identifié qui répond aux besoins en termes de mobilité interne, recrutement interne, prise de responsabilités, promotion, ...

  • Fiabiliser votre décision
  • Permettre la réussite du collaborateur retenu dans ses nouvelles fonctions
  • Pouvoir argumenter votre choix auprès du ou des collaborateurs
  • Maintenir la mobilisation de tous les collaborateurs ayant fait acte de candidature
  • Expérience du recrutement dans des métiers et domaines d'activités variés
  • Pertinence des synthèses de candidatures remises (clarté de l'avis du consultant, préconisations)
  • Clarté et précision de la restitution auprès des collaborateurs

Notre démarche

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