Accompagnement et conseil en recrutement

L'homme sous son meilleur angle 

Enjeu

Savoir identifier, intégrer et pérenniser de nouvelles compétences.  

Objectif

Accompagner dans la recherche, l'évaluation et l'intégration de nouveaux collaborateurs  

Notre démarche

Vous accompagner selon vos besoins sur un plan global ou dans des phases spécifiques de vos recrutements. 

• Prise en compte de la culture de l'entreprise et du type de management
• Missions et responsabilités
• Compétences et qualités recherchées
• Niveau de rémunération

Recherche des candidats

• Approche directe
• Annonces : internet, presse, ...

Sélection des candidats

• Favoriser la rencontre d'un projet professionnel et d'un projet d'entreprise

Aide à la décision

• Suite à votre rencontre des finalistes, faciliter votre prise de décision par une confrontation motivée de nos conclusions

Coaching d'intégration

• 2 réunions d'échanges et de formation pendant la période d'essai avec le responsable et le nouveau collaborateur

Nos méthodes

• entretien
• test de personnalité, aptitude, management, réflexion, synthèse
• analyse graphologique
• expertise de candidature
• coaching
• tests de langue
• mise en situation